为周全相识2014年新进大学生入职以来的事情生涯情形，， ，，，系统考察“师徒结对”青年员工作育模式的阶段性效果，， ，，，11月3日，， ，，，西成客专项目部组织召开了“师徒结对”季度小结会，， ，，，通过师徒面扑面洞开心扉的方法，， ，，，共叙生长友谊。 。。。。。
今年7月份，， ，，，西成客专项目部严酷贯彻落实公司关于“师徒结对”运动开展的相关精神，， ，，，对新进大学生的生长成才举行了详尽妄想，， ，，，全心为每一位新员工挑选营业导师，， ，，，从多方面临新员工举行指导和培育。 。。。。。项目部还专门建设督导组，， ，，，重点要求师徒在项目建设实践当中，， ，，，总结施工管理与手艺履历，， ，，，立异创效科研效果，， ，，，在教授与学习历程中一直提升自身水平，， ，，，增进新员工驻足岗位快速生长成才。 。。。。。
会上，， ，，，师徒之间本着实事求是，， ，，，开诚布公的原则，， ，，，温情分享了却对以来事情生涯中的点滴。 。。。。。新员工汇报了入职四个月来收获的生长与感动，， ，，，重点剖析了自身仍保存的许多缺乏，， ，，，同时也针对项目建设的现真相形提出了许多建设性意见。 。。。。。导师们纷纷团结自己的生长履历，， ，，，申饬每一位新员工要脚扎实地驻足岗位，， ，，，将图纸、规范与现场相团结，， ，，，养成多听、多问、多记、多思索的优异事情习惯，， ，，，起劲自动的将自己下沉到项目建设的现场，， ，，，冷静面临每一道施工工序和手艺，， ，，，尽快生长为独当一面的工程建设主干。 。。。。。
此次季度小结是西成客专项目部对2014年新进大学生“师徒结对”以来第一次周全的相识和考察，， ，，，不但周全相识了新员工生长成才历程中遇到的疑心和现实需要，， ，，，也为以后深入开展“师徒结对”新员工作育模式累积了履历，， ，，，从而更好地践行“干一项工程，， ，，，育一批人才”的建设理念。 。。。。。
