为周全相识2014年新进大学生入职以来的事情生涯情形，，，，，，，系统考察“师徒结对”青年员工作育模式的阶段性效果，，，，，，，11月3日，，，，，，，西成客专项目部组织召开了“师徒结对”季度小结会，，，，，，，通过师徒面扑面洞开心扉的方法，，，，，，，共叙生长友谊。。。。。。。。

今年7月份，，，，，，，西成客专项目部严酷贯彻落实公司关于“师徒结对”运动开展的相关精神，，，，，，，对新进大学生的生长成才举行了详尽妄想，，，，，，，全心为每一位新员工挑选营业导师，，，，，，，从多方面临新员工举行指导和培育。。。。。。。。项目部还专门建设督导组，，，，，，，重点要求师徒在项目建设实践当中，，，，，，，总结施工治理与手艺履历，，，，，，，立异创效科研效果，，，，，，，在教授与学习历程中一直提升自身水平，，，，，，，增进新员工驻足岗位快速生长成才。。。。。。。。

会上，，，，，，，师徒之间本着实事求是，，，，，，，开诚布公的原则，，，，，，，温情分享了却对以来事情生涯中的点滴。。。。。。。。新员工汇报了入职四个月来收获的生长与感动，，，，，，，重点剖析了自身仍保存的许多缺乏，，，，，，，同时也针对项目建设的现真相形提出了许多建设性意见。。。。。。。。导师们纷纷团结自己的生长履历，，，，，，，申饬每一位新员工要脚扎实地驻足岗位，，，，，，，将图纸、规范与现场相团结，，，，，，，养成多听、多问、多记、多思索的优异事情习惯，，，，，，，起劲自动的将自己下沉到项目建设的现场。。。。。。。，，，，，，冷静面临每一道施工工序和手艺，，，，，，，尽快生长为独当一面的工程建设主干。。。。。。。。

此次季度小结是西成客专项目部对2014年新进大学生“师徒结对”以来第一次周全的相识和考察，，，，，，，不但周全相识了新员工生长成才历程中遇到的疑心和现实需要，，，，，，，也为以后深入开展“师徒结对”新员工作育模式累积了履历，，，，，，，从而更好地践行“干一项工程，，，，，，，育一批人才”的建设理念。。。。。。。。