7月14日晚，，，，，公司九江新长江大桥项目部聚会室洋溢着浓重的师徒友谊，，，，，其喜洋洋，，，，，新员工拜师大会盛大举行。。。。。。九江新长江大桥项目“云梯”工程正式启动，，，，，为项目部青年的生长成才提供了一个崭新助推平台。。。。。。
    九江新长江大桥项目位于现九江公铁两用大桥上游10.8公里处，，，，，工程造价6.2亿元，，，，，为双塔斜拉桥，，，，，主桥长1405米，，，，，主跨818米，，，，，在已建和在建的同类桥梁中居天下第六、中国第三，，，，，项目工程手艺含量高、质量要求高、环保要求高。。。。。。在项目部主体员工中，，，，，35岁以下青年占70%。。。。。。
    项目部围绕“人才作育、科技攻关，，，，，培育青年主干”的人才作育战略，，，，，打造“云梯”工程，，，，，划定了工程的“硬件”事情责任人，，，，，修建了情形优雅，，，，，条件优异的大临设施；；；；；；；在项目部设立了灯光篮球场、灯光羽毛球场、乒乓球室，，，，，配备了齐全的现代化办公装备，，，，，购置了职工医疗保健箱，，，，，在硬件上为职工创造了起劲向上的生涯事情情形，，，，，为公司的生长作育一批手艺过硬、具有立异能力的青年手艺主干。。。。。。
    在搞好硬件的同时，，，，，项目部还注重软情形的铸造，，，，，在项目部建设一种起劲、生动、向上项目精神和项目文化气氛，，，，，与企业精神、企业文化相映成辉，，，，，让青年无时无处不感受到浓重的企业文化气氛。。。。。。同时，，，，，起劲开展员工调研事情，，，，，相识新员工的心理动态，，，，，稳重选择德才兼备的老同志带新员工，，，，，启动“以发挥渗透优异企业文化为焦点、以党员干部传帮带为形式、以作育和运送人材为目的”的“云梯”工程，，，，，举行师徒结对、签署师徒协议，，，，，划定师徒“五禁绝”，，，，，师傅要全方位的体贴和作育青年职工，，，，，按期组织与新员工谈心和接受新员工的头脑汇报，，，，，实验师徒结对“效果月报制”；；；；；；；要对新员工的生涯、学习、事情情形的举行眷注，，，，，对生病或难题的新员工要实时探望和慰问，，，，，在师徒之间建设一种亦师亦友的关系和交流平台，，，，，促使他们牢牢围绕事情中遇到的问题，，，，，认真协调的去钻研、去解决，，，，，完成手艺攻克，，，，，师徒携手一直前进。。。。。。