继《清静文化手册》、《清廉文化手册》之后，， ，，，，，五分公司克日又推出了《质量文化手册》。。 。。。。 。。这是该公司陆续每年倾情贡献的员工系列必读丛书之一，， ，，，，，旨在通过文化渗透滋养员工心灵，， ，，，，，指引员工行为。。 。。。。 。。
薄薄的一本小书，， ，，，，，让员工爱不释手，， ，，，，，颇耐人寻味。。 。。。。 。。戋戋一百来页，， ，，，，，内容富厚而充满意见意义，， ，，，，，随手翻翻，， ，，，，，细细品尝，， ，，，，，就在不经意间明确到质量文化的内在和实质。。 。。。。 。。
从员工文化手册中，， ，，，，，我们可以闻到企业文化的芳香，， ，，，，，管理的秘闻。。 。。。。 。。“一滴水折射太阳的光线”，， ，，，，，一本小书也可以承载文化的分量。。 。。。。 。。
阅读本丛书，， ，，，，，通俗员工对文化轮廓逐步清晰：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，， ，，，，，每一层面文化自动铺开，， ，，，，，深入浅出，， ，，，，，娓娓道来，， ，，，，，如饮清茶，， ，，，，，沁人心脾。。 。。。。 。。每个文化理念和企业标识，， ，，，，，都让人振奋，， ，，，，，看到企业的追求和精神状态； ； ；；；；；每项管理运动和小故事，， ，，，，，都让人倍感亲热，， ，，，，，如临其中，， ，，，，，不禁有“入出其内，， ，，，，，出乎其外”之感伤。。 。。。。 。。丛书改变了员工古板熟悉：企业文化不再是向导层的“强制”文化、“贯注”文化、“单面”文化，， ，，，，，而是全体员工的“自觉”文化、“精神”文化、“配合”文化，， ，，，，，是员工对文化的内在需求和自觉行为。。 。。。。 。。
丛书对文化者和党务者也有裨益：企业文化该怎样建设？？？？？？？？文化能否化“虚”为“实”？？？？？？？？文化怎样融入生产，， ，，，，，服务企业？？？？？？？？掀开丛书，， ，，，，，即可找到谜底：企业文化是生动详细的，， ，，，，，是看得见摸得着的，， ，，，，，只要遵照《企业文化生长纲要》，， ，，，，，潜心研究企业生长形势，， ，，，，，掌握企业管理纪律，， ，，，，，用文化的视角，， ，，，，，切入到管理的神经末梢中，， ，，，，，就可以发育文化的种子，， ，，，，，绽放出文化的花朵。。 。。。。 。。
一本书只是企业文化建设的冰山一角，， ，，，，，只有日积月累，， ，，，，，才华积石成山，， ，，，，，汇水成海，， ，，，，，只有一连播下文化的种子，， ，，，，，才华绽放越发璀璨的文化奇葩。。 。。。。 。。
