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鄂东B标项目部三条步伐承筑农民工权益包管平台

宣布时间：2007-12-24阅读次数：次

优德88官网网站二航局鄂东大桥B标项目部坚持以人为本, 善待农民工，，，，，，，，维护农民工利益, 构建协调项目，，，，，，，，从教育培训，，，，，，，，按月足额发放人为，，，，，，，，同福利待遇三个方面修建起农民工权益包管平台，，，，，，，，农民工兴奋地说：在优德88官网网站二航干活人舒心，，，，，，，，钱定心。。。。。
　　优德88官网网站二航局是一家集铁路、公路、桥梁，，，，，，，，口岸建设于一身的国家级修建企业。。。。。随着企业生产的生长，，，，，，，，管理模式的立异，，，，，，，，农民工已成为优德88官网网站二航项目作业层施工生产的主力军。。。。。怎样有用地增强对农民工的教育和管理，，，，，，，，包管农民工的权益不受损害，，，，，，，，成为优德88官网网站二航鄂东大桥B标项目管理层一直思索的问题，，，，，，，，在事情实践中，，，，，，，，他们一直的探索和立异，，，，，，，，逐步形成了自已的管理要领和履历，，，，，，，，从三个方面为农民工永远筑起一个权益包管的平台。。。。。
　　一是增强对农民工综合教育培训及人性化管理，，，，，，，，使用农民工学校，，，，，，，，每月两次团结工程建设和施工生产的现实，，，，，，，，有针对性地对农民工举行执律例则，，，，，，，，头脑品行，，，，，，，，劳下手艺，，，，，，，，清静质量系统等方面的培训和教育，，，，，，，，使农民工尽快顺应企业的快速生长，，，，，，，，胜利所担负的事情，，，，，，，，使农民工在短时间内完成由农民工到工业工人的转变。。。。。
　　二是捉住农民工最体贴的劳动酬金和人为问题将维权关口前移，，，，，，，，实验农民工与主体员工同工同酬，，，，，，，，人为按月足额发放。。。。。项目部针对近年来社会上通俗保存拖欠，，，，，，，，苛扣农民工人为的难点问题，，，，，，，，吸收已往分包商不准时、足额发放农民工人为的教训，，，，，，，，建设了农民工人为卡发放制度，，，，，，，，项目部财务在支付分包商工程款之前，，，，，，，，由分包商提供农民工人为单公榜，，，，，，，，由农民工审核后，，，，，，，，将农民工人为足额打入农民工银行卡内，，，，，，，，确保农民工能够准时拿到自已的劳动收入。。。。。
　　三是农民工和主体员工同待遇福利，，，，，，，，做到不岐视农民工。。。。。项目部主体员工在待遇、福利上实验和农民工“五同”。。。。。同吃：农民工与主体员工每月同样享受300元的生涯费，，，，，，，，改变了已往在生涯上主体员工与农民工分层次，，，，，，，，降标准的做法；；；；；同�。。。。。号┟窆び胫魈逶惫ね≡诼淌鞒梢�，，，，，，，，情形优美的彩板房内，，，，，，，，空调等设置齐全，，，，，，，，配合享受协调生涯；；；；；同运动：职工运动室与“农民工之家”融为一体，，，，，，，，文化设施共用共享，，，，，，，，事情生产之余，，，，，，，，项目部组织种种文体运动，，，，，，，，自动约请农民工加入，，，，，，，，上级组织慰问演出，，，，，，，，首先思量农民工；；；；；同考评：在评先表模时，，，，，，，，将协作队纳入项目部考评系统，，，，，，，，同比例，，，，，，，，同标准加入奖励。。。。。协作队先后有两名先进事情者获得项目部1000元的现金奖励，，，，，，，，两名建设元勋免费到九寨沟旅游；；；；；同福利：在劳保福利，，，，，，，，医疗包管等方面一视同仁，，，，，，，，上级开展送清凉、温暖运动，，，，，，，，项目部首先想到的是农民工的冷暖，，，，，，，，项目工会组织节假旅行旅游时都按比例给予农民工名额，，，，，，，，3月8日，，，，，，，，还专门组织农民工游庐山。。。。。
　　优德88官网网站二航局鄂东大桥B标项目部关爱的善待农民工的做法，，，，，，，，让农民工感受到了企业的体贴，，，，，，，，呵护的温暖，，，，，，，，更进一步的引发了农民工建设热情，，，，，，，，在该项目部事情的250多名农民工随处以主人翁的姿态为企业着想，，，，，，，，起劲的投入到鄂东大桥建设，，，，，，，，项目部先后逾额完成各节点目的，，，，，，，，清静生产400多天无事故，，，，，，，，获得湖北省“十佳建设单位”等众多的声誉称呼，，，，，，，，农民工权益获得了充分包管，，，，，，，，企业和农民工形成了协调共赢的时势。。。。。

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