克日，，，，，，，五分公司党委一连组织召开党委事情务虚会、党委扩大会，，，，，，，划分听取下层、部分、班子成员意见，，，，，，，研究2010年党委事情，，，，，，，提出“双十”事情新思绪，，，，，，，并在2月8日召开的年度事情会上举行了安排。。。 。。。。。
“双十”事情思绪是指“坚持十大目的，，，，，，，处置惩罚十大关系”：
一、坚持以二航局生长战略为依据，，，，，，，上下联动，，，，，，，准确处置惩罚企业当期生长与久远生长之间的关系。。。 。。。。。重点做好“三抓”——捉住国家宏观经济政策基本取向稳固的机缘，，，，，，，抓紧体例分公司“十二五”妄想，，，，，，，抓好项目“三个策划”。。。 。。。。。
二、坚持实验片区谋划管理，，，，，，，合理运用有用资源，，，，，，，准确处置惩罚重点结构与周全着花效果之间的关系。。。 。。。。。重点做好“三加”—— 增强营业板块建设，，，，，，，加深市场研究，，，，，，，加大网络结构。。。 。。。。。
三、坚持走专业化管理蹊径，，，，，，，完善“区域化生产管理和专业化打包服务支持”组合模式运行机制，，，，，，，准确处置惩罚项目部与专业中心之间利益分派之间的关系。。。 。。。。。重点做好“三化”—— 强化本钱控制，，，，，，，优化手艺计划，，，，，，，深化危害控制系统建设。。。 。。。。。
四、坚持实验外洋扩张方略，，，，，，，建设外洋项目管理国际化新模式，，，，，，，准确处置惩罚外洋职员地区化与项目施工生产纳入统一管理审核之间的关系。。。 。。。。。重点要求涉外职员做好“三尊（遵）”—— 尊重民俗，，，，，，，遵守执法，，，，，，，遵照纪律。。。 。。。。。
五、坚持开展“四好”“五好”班子建设运动，，，，，，，着眼于提高向导班子的整体功效和综合素质，，，，，，，准确处置惩罚绩效审核中现实效果与可一连生长潜力之间的关系。。。 。。。。。重点要求“三起劲”—— 起劲作育政治坚定、能力突出、群众公认的向导干部，，，，，，，起劲作育勇于探索、富于立异、乐于贡献的领航团队，，，，，，，起劲建设团结协调、顽强有力、各方拥护的向导班子。。。 。。。。。
六、坚持德才兼备、以德为先的用人标准，，，，，，，增强人才步队和焦点群体机制建设，，，，，，，准确处置惩罚干部选拔任用与员工职业生涯设计之间的关系。。。 。。。。。重点做好“三不让”—— 不让优异人才失望，，，，，，，不让忠实人亏损，，，，，，，不让投契钻营者得利
七、坚持践行企业焦点价值观，，，，，，，注重谋划理念的提倡，，，，，，，准确处置惩罚提升企业硬实力与软实力之间的关系。。。 。。。。。重点做好“三造”—— 营造富有时代气息的文化气氛，，，，，，，塑造优异的企业品牌形象，，，，，，，打造顺应现代企业制度要求的宣传头脑文化事情步队。。。 。。。。。
八、坚持党的先进性建设，，，，，，，认真学习贯彻党的十七届四中全会和二航局第九次党代会精神，，，，，，，准确处置惩罚员工群体素质提升的新期望与党建事情立异之间的关系。。。 。。。。。重点提高“三力”—— 提升党的协调各方能力，，，，，，，增强党的生气活力，，，，，，，提高下层党组织的战斗力。。。 。。。。。
九、坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的目的，，，，，，，深入举行理想信心、党风党纪、清廉从业、艰辛斗争教育，，，，，，，准确处置惩罚对人财物管理使用、要害岗位的监视与包管各级管理者权力正常运行之间的关系。。。 。。。。。重点做好“三有”—— 有序转达党风廉政建设的责任与压力，，，，，，，有用施展效能监察在降本增效和增进企业提升管理中的作用，，，，，，，有力坚持惩办糜烂的高压态势。。。 。。。。。
十、坚持构建协调企业，，，，，，，提升职工幸福指数，，，，，，，准确处置惩罚推行细腻化管理与人性化管理之间的关系。。。 。。。。。重点做好“三导”—— 指导企业热门——让宽大职工共享企业刷新生长效果，，，，，，，指导青年生长——让宽大团员青年定心驻足岗位立功立业，，，，，，，疏导员工情绪——让信访次数和非稳固因素降到最低。。。 。。。。。
