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执行“每周两小时”营业学习制度营造优异“学习气氛”

宣布时间：2010-09-19阅读次数： 次
    时下，，，，，，，在二航局五公司的思剑高速公路第八条约段项目司理部，，，，，，，宽大员工勤学上进蔚然成风 。。。 。。。。“远离麻将桌，，，，，，，离别扑克牌，，，，，，，与知识手艺结交，，，，，，，同砚习充电结缘”成为员工一样平常生涯的生动写照 。。。 。。。。高涨的学习热潮犹如一抹壮丽的彩霞，，，，，，，成为全项目部一道靓丽景物 。。。 。。。。这是项目部起劲执行“优德88官网网站二航局‘每周两小时’营业学习制度”，，，，，，，坚持以人为本，，，，，，，鼎力大举弘扬“全员学习、团队学习、终身学习”时代民俗，，，，，，，着力打造员工生长成才“学习平台”，，，，，，，切实营造浓重学习气氛的结晶 。。。 。。。。
    向导高度重视 。。。 。。。。高度重视人才的引进、作育、选拔、管理、使用，，，，，，，接纳“内培外引”、“破格提升”、奖励自学成才等多种手段，，，，，，，完善机制增活力，，，，，，，不拘一格降人才 。。。 。。。。项目部项目司理邓逊、党委书记徐涛求贤若渴，，，，，，，举贤任能，，，，，，，甘为人梯，，，，，，，勇当伯乐惠识人才，，，，，，，“筑巢引凤”吸引人才，，，，，，，眷注信任留住人才，，，，，，，突破陋习启用人才；；；；；；并且高度重视在职员工的继续教育和终身学习，，，，，，，严酷要求，，，，，，，逢会必讲，，，，，，，督导督查，，，，，，，充分验展人才“洼地”效应，，，，，，，致力营造种种人才成上前进的宽松情形 。。。 。。。。向导的重视、体贴和支持，，，，，，，极大地引发了员工的学习热情 。。。 。。。。项目部向导在收到二航五党[2010]25号文《关于转发<关于印发“优德88官网网站二航局‘每周两小时’营业学习制度”的通知>的通知》后，，，，，，，起劲组织各部分员工一起制订了学习妄想，，，，，，，并按妄想组织员工举行学习 。。。 。。。。
    提高头脑熟悉 。。。 。。。。树立学习是“一种政治责任、一种情操境界、一种理想追求、一种精神盼愿”的理念，，，，，，，把提高员工素质作为一项战略目的来实验，，，，，，，把搞勤学习作为特殊使命来安排，，，，，，，把增强员工学习、培训和管理作为主要事情来研究，，，，，，，放在心上，，，，，，，抓在手上，，，，，，，落着实事情中 。。。 。。。。同时，，，，，，，向导班子带动增强学习，，，，，，，以树模效应引领学习民俗 。。。 。。。。
    富厚学习载体 。。。 。。。。在坚持原有学习制度的基础上，，，，，，，注重施展主题运动的刊行动用，，，，，，，一直富厚学习形式和载体 。。。 。。。。现在正值公司开展“2010年天下质量月”运动之际，，，，，，，项目部团结“质量月”运动，，，，，，，起劲组织宽大员工举行施工质量方面的学习，，，，，，，即富厚了员工质量管理方面的资料，，，，，，，又强化全员质量意识 。。。 。。。。
    注重学习效果 。。。 。。。。坚持学习教育同现实事情相团结，，，，，，，一直立异学习、教育、培训方法，，，，，，，运用案例剖析、监控回放、现场观摩等多种手段，，，，，，，以增强学习促素质提高，，，，，，，以增强学习促内控完善，，，，，，，以增强学习促管理增强 。。。 。。。。同时健全和落实学习教育培训的长效机制，，，，，，，驻足建设顺应形势生长的员工步队，，，，，，，指导员工自动对职业生涯举行自我设计，，，，，，，起劲塑造形成以适用为导向的知识结构、以专业为导向的职业手艺、以价值为导向的职业素质、以敬业为导向的职业态度、以效果为导向的职业头脑、以协调为导向的职业心理框架，，，，，，，促使员工养成了自觉学习、学以致用的优异习惯 。。。 。。。。
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