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执行“每周两小时”营业学习制度营造优异“学习气氛”

宣布时间：2010-09-19阅读次数： 次
    时下 ，，，，，，在二航局五公司的思剑高速公路第八条约段项目司理部 ，，，，，，宽大员工勤学上进蔚然成风。。 。。。。。“远离麻将桌 ，，，，，，离别扑克牌 ，，，，，，与知识手艺结交 ，，，，，，同砚习充电结缘”成为员工一样平常生涯的生动写照。。 。。。。。高涨的学习热潮犹如一抹壮丽的彩霞 ，，，，，，成为全项目部一道靓丽景物。。 。。。。。这是项目部起劲执行“优德88官网网站二航局‘每周两小时’营业学习制度” ，，，，，，坚持以人为本 ，，，，，，鼎力大举弘扬“全员学习、团队学习、终身学习”时代民俗 ，，，，，，着力打造员工生长成才“学习平台” ，，，，，，切实营造浓重学习气氛的结晶。。 。。。。。
    向导高度重视。。 。。。。。高度重视人才的引进、作育、选拔、管理、使用 ，，，，，，接纳“内培外引”、“破格提升”、奖励自学成才等多种手段 ，，，，，，完善机制增活力 ，，，，，，不拘一格降人才。。 。。。。。项目部项目司理邓逊、党委书记徐涛求贤若渴 ，，，，，，举贤任能 ，，，，，，甘为人梯 ，，，，，，勇当伯乐惠识人才 ，，，，，，“筑巢引凤”吸引人才 ，，，，，，眷注信任留住人才 ，，，，，，突破陋习启用人才 ；；；；；并且高度重视在职员工的继续教育和终身学习 ，，，，，，严酷要求 ，，，，，，逢会必讲 ，，，，，，督导督查 ，，，，，，充分验展人才“洼地”效应 ，，，，，，致力营造种种人才成上前进的宽松情形。。 。。。。。向导的重视、体贴和支持 ，，，，，，极大地引发了员工的学习热情。。 。。。。。项目部向导在收到二航五党[2010]25号文《关于转发<关于印发“优德88官网网站二航局‘每周两小时’营业学习制度”的通知>的通知》后 ，，，，，，起劲组织各部分员工一起制订了学习妄想 ，，，，，，并按妄想组织员工举行学习。。 。。。。。
    提高头脑熟悉。。 。。。。。树立学习是“一种政治责任、一种情操境界、一种理想追求、一种精神盼愿”的理念 ，，，，，，把提高员工素质作为一项战略目的来实验 ，，，，，，把搞勤学习作为特殊使命来安排 ，，，，，，把增强员工学习、培训和管理作为主要事情来研究 ，，，，，，放在心上 ，，，，，，抓在手上 ，，，，，，落着实事情中。。 。。。。。同时 ，，，，，，向导班子带动增强学习 ，，，，，，以树模效应引领学习民俗。。 。。。。。
    富厚学习载体。。 。。。。。在坚持原有学习制度的基础上 ，，，，，，注重施展主题运动的刊行动用 ，，，，，，一直富厚学习形式和载体。。 。。。。。现在正值公司开展“2010年天下质量月”运动之际 ，，，，，，项目部团结“质量月”运动 ，，，，，，起劲组织宽大员工举行施工质量方面的学习 ，，，，，，即富厚了员工质量管理方面的资料 ，，，，，，又强化全员质量意识。。 。。。。。
    注重学习效果。。 。。。。。坚持学习教育同现实事情相团结 ，，，，，，一直立异学习、教育、培训方法 ，，，，，，运用案例剖析、监控回放、现场观摩等多种手段 ，，，，，，以增强学习促素质提高 ，，，，，，以增强学习促内控完善 ，，，，，，以增强学习促管理增强。。 。。。。。同时健全和落实学习教育培训的长效机制 ，，，，，，驻足建设顺应形势生长的员工步队 ，，，，，，指导员工自动对职业生涯举行自我设计 ，，，，，，起劲塑造形成以适用为导向的知识结构、以专业为导向的职业手艺、以价值为导向的职业素质、以敬业为导向的职业态度、以效果为导向的职业头脑、以协调为导向的职业心理框架 ，，，，，，促使员工养成了自觉学习、学以致用的优异习惯。。 。。。。。
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