清静生长是一道人人都在做，，，，，，，，并且想做好的大题。。。。。。怎样才华做到清静生长？？？ ？？贵州惠兴高速公路15标项目部细密联系施工生产现实，，，，，，，，针对日益严肃的清静生产形势，，，，，，，，从抓员工的头脑意识教育入手，，，，，，，，以精神力量激励员工讲清静的行为念头，，，，，，，，确保清静生长。。。。。。
贵州惠水至兴仁高速公路西接云南，，，，，，，，东连广西，，，，，，，，横贯贵州南部，，，，，，，，是《贵州省高速公路网妄想》“678”中的主要组成部分“5横”。。。。。。五分公司承建的第15条约段全线长20.2公里，，，，，，，，其中千米级疏散式双洞隧道1座、互通1座，，，，，，，，巨细桥梁14座，，，，，，，，所有座落在崇山峻岭之中，，，，，，，，线长、面宽、点多。。。。。。具有爆破、人工挖孔、高空作业等诸多高危清静控制难点。。。。。。
面临重大的清静生产形势，，，，，，，，惠兴15标项目管理层以为：以人为本的清静管理理念，，，，，，，，关健在人，，，，，，，，在人的头脑意识和行为。。。。。。在建设教育培训，，，，，，，，网络、制度、防护、监视、奖罚等清静管理硬、软件的同时，，，，，，，，项目部把转变员工清静意识、头脑看法作为清静生产的大事来抓，，，，，，，，从经济，，，，，，，，责任，，，，，，，，信息三个方面入手刺激员工的行为念头。。。。。。在经济上奖优罚劣，，，，，，，，对在清静管理上遵章守纪的给予奖励，，，，，，，，违规操作的给予重罚，，，，，，，，以经济利益引发员工讲清静的行为念头；； ；；；；；在责任上，，，，，，，，提醒员工在清静生产上时刻坚持苏醒头脑，，，，，，，，不要由于自已的一次失误，，，，，，，，造完婚人的一生痛苦，，，，，，，，成了一个对怙恃，，，，，，，，妻儿不认真任的人，，，，，，，，以情绪，，，，，，，，责任的精神力量引发员工讲清静的行为念头；； ；；；；；在信息上，，，，，，，，使用人的荣辱看法，，，，，，，，在公众场合表扬和曝光清静管理奖罚信息，，，，，，，，用荣辱看法来引发员工自觉遵守规章和领先他人的行为念头。。。。。。
人性化的清静管理步伐，，，，，，，，付与死板乏味的清静说教以血肉、情绪和人情味，，，，，，，，员工乐于接受。。。。。。干部员工在头脑上要清静、会清静、讲清静、人人重从视清静的大清静生产观迅速形成，，，，，，，，员工清静生产意识和头脑看法获得基础转变，，，，，，，，在清静生产上，，，，，，，，干部员工由原来被动的他人管理迅速转变为自动的自我管理。。。。。。员工清静意识和自我管理水平的提升，，，，，，，，将项目清静生产管理事情推上一个新台阶，，，，，，，，只管项目清静生产形势日益严肃重大，，，，，，，，但贵州惠兴15标始终坚持了开工以来清静生产零事故的优异纪录。。。。。。
