为了抓好2011届新员工的教育培训事情 ，，，，，使新员工能够熟悉本岗位的专业手艺 ，，，，，更快地走上事情岗位 ，，，，，及早顺应情形,增强现场手艺学习,在项目部早日立功立业 ，，，，，9月6日 ，，，，，福元路湘江大桥项目部全心组织 ，，，，，盛大举行了管理及工程手艺职员“传帮带——师徒结对”签约仪式 ，，，，，凭证要求让事情履历富厚、专业素质强、头脑觉悟高的师傅（包括两位班子成员）与新员工结对 ，，，，，7名新员工与各自的导师郑重的签署了师徒协议。。。。 。。。这是项目部继去年建设“1+2导师带徒结对工程”获得公司、分公司高度重视以来 ，，，，，继续使用“导师带徒”方法这一载体作育新员工。。。。 。。。
仪式上项目书记于海对《福元路项目部导师带徒作育运动计划》做了详细的诠释和说明 ，，，，，于书记明确指出“师徒传帮带”一直以来都是我公司的一项优良古板 ，，，，，现在 ，，，，，项目部承建的福元路湘江大桥 ，，，，，是湖南省重点工程 ，，，，，是市政工程、民心工程。。。。 。。。“树品牌意识 ，，，，，建精品工程、争国家金杯树模奖”是项目部的理念和目的 ，，，，，要实现这一目的 ，，，，，顺应总承包管理模式 ，，，，，不但需要一个顽强有力的向导整体 ，，，，，更需要一支善于受苦 ，，，，，敢于拼搏的顽强团队和管理人才 ，，，，，步队鉴于此 ，，，，，项目部坚持做好做细此项事情 ，，，，，通过一对一攀谈、召开项目班子钻研会等方法 ，，，，，相识新员工的差别专业以及各自兴趣专长 ，，，，，并凭证专业专长资助新员工制订见习妄想 ，，，，，指定指导先生 ，，，，，建设审核档案 ，，，，，明确了师徒双方的责任和权力。。。。 。。。随后 ，，，，，师徒代表划分作了讲话。。。。 。。。两名师傅代表体现 ，，，，，不但要将自己的知识、手艺和事情履历毫无保存地教授给徒弟 ，，，，，并且要在生涯和其它方面体贴徒弟。。。。 。。。两名徒弟代表划分也体现 ，，，，，要虚心向师傅讨教 ，，，，，不懂就问 ，，，，，使自己尽快生长起来。。。。 。。。
项目总工卢勇也在仪式上提出 ，，，，，此次运动指定的作育先生要耐心资助、指导徒弟搞好本岗位事情 ，，，，，教授事情履历 ，，，，，指导现实操作 ，，，，，并且要在头脑政治、学习生涯上体贴敬重徒弟；；；；；新员工徒弟要尊重先生 ，，，，，虚心学习 ，，，，，尽快熟悉现场操作流程 ，，，，，顺应项目现实事情情形 ，，，，，作育优异的事情习惯和规范意识 ，，，，，提高小我私家现实操作能力。。。。 。。。
最后 ，，，，，项目常务副司理关成元作了总结讲话 ，，，，，他希望 ，，，，，签约师徒认真推行师徒作育协议 ，，，，，一直提高自身的专业知识和营业能力 ，，，，，相互学习 ，，，，，取长补短 ，，，，，“今天”的徒弟们能成为“明天”的师傅。。。。 。。。
在热烈的掌声中 ，，，，，7名新员工与一对一指导先生庄重的签下了师徒协议。。。。 。。。新员工纷纷体现 ，，，，，将在指导先生的向导下 ，，，，，认真学习 ，，，，，扎实奋进 ，，，，，尽快转变角色、熟悉情形 ，，，，，充分验展自己的专业优势 ，，，，，在项目部提供的平台上施展自己的所学。。。。 。。。
