新春伊始，，，，，五分公司工会就起劲开展调研事情，，，，，为建设协调企业做出进一步的起劲。。。。。

今年公司职代会上，，，，，蒋主席在报告里提出，，，，，生长协调劳动关系是推动科学生长、实现“十二五”妄想目的使命的一定要求，，，，，是维护职工正当权益、增进职工步队稳固与企业协调的主要途径。。。。。五分公司起劲落实报告精神，，，，，抓好协调企业建设，，，，，加大了调研事情力度。。。。。

针对离退休员工体贴的问题，，，，，3月14日，，，，，分公司工会主席姚本思与退管办等有关职员，，，，，组织离退休员工座谈，，，，，宣传两级工会的有关精神，，，，，解读武汉市职工住院医疗相助步伐，，，，，并起劲视察相识离退休员工心理诉求。。。。。

东湖高新项目接纳的是五分公司全新的治理模式，，，，，为了阻止干部、员工对新治理模式的不适，，，，，分公司工会专门到该项目举行调研，，，，，相识项目向导和员工的头脑状态，，，，，勉励他们顺应新的模式，，，，，为公司探索开拓新的经济增添点做孝顺。。。。。

劳动关系的协调，，，，，一直是企业协调的主要组成部分。。。。。视察相识一线员工甚至农民工的生涯事情状态，，，，，也是五分公司工会调研的主要内容。。。。。3月17日，，，，，五分公司工会与公司工会一起，，，，，到九江二桥项目部举行调研。。。。。在主塔施工现场，，，，，公司工会副主席王渊与五分公司工会主席姚本思，，，，，与武汉市五一劳动奖章获得者马文兵在现场攀谈起来。。。。。

马文兵是贵州人，，，，，来到五分公司后由于营业体现突出，，，，，作风优良，，，，，成为农民工中的楷模。。。。。五分公司先后推荐他加入湖北省优异农民工、武汉市五一劳动奖章的评选，，，，，近期，，，，，他被五分公司正式吸收为焦点员工。。。。。王渊主席在现场询问了马文兵的有关情形，，，，，对五公司这种与农民工协调共进的作法做出了充分一定。。。。。