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立异推动五分公司蜕变

宣布时间：2013-01-16阅读次数：次

1月11日，，，，，，，，公司党委副书记、纪委书记、工会主席蒋成双率队到五分公司举行党群事情调研，，，，，，，，蒋书记听取了分公司党委、行政事情汇报，，，，，，，，团结五分公司企业生长疑心，，，，，，，，给出了针对五分公司的生长良方。。。。。

会上，，，，，，，，蒋书记对五分公司近年来取得的效果给予了一定，，，，，，，，蒋书记强调，，，，，，，，有三方面的因素与企业生长息息相关，，，，，，，，一是企业生长思绪，，，，，，，，二是高条理的人才，，，，，，，，三是执行力。。。。。这三点在企业生长中施展着至关主要的作用，，，，，，，，是企业生长的万能良方。。。。。

在谈到制约企业生长问题时，，，，，，，，蒋书记指出，，，，，，，，五分公司经由几十年的生长尤其十一时代的奔腾生长已经由做大做强的成恒久生长到以一直提高利润率为目的的成熟期，，，，，，，，面临差别的定位，，，，，，，，应该有差别的生长思绪。。。。。蒋书记从历史、生长的角度为现在五分公司的生长开出了方剂：第一，，，，，，，，从历史的角度看，，，，，，，，企业要拓展新的市场。。。。。没有永恒的市�。。。。。�，，，，，，，只有永恒的竞争，，，，，，，，在饱和的市场下竞争一定会导致强烈的竞争，，，，，，，，只要钻营市场才华永葆企业生长生气。。。。。第二，，，，，，，，从生长的角度看，，，，，，，，要提高管理水平，，，，，，，，提升企业赚钱空间。。。。。利润是企业赖以生涯的基础，，，，，，，，只有一直提高利润率才华一直为企业生长注入活力。。。。。第三，，，，，，，，界定好文化定位。。。。。做好文化定位不但可以指导员工更好生长并且在管理中可以使员工的行为由自觉到自觉转变，，，，，，，，推动管理事情步入更高的条理。。。。。

最后，，，，，，，，蒋书记勉励五分公司与会职员，，，，，，，，下一步的事情既要有一种引领业界的使命感更要具备这样一种能力。。。。。要在能爆发深远影响力的产品、标准、规范上多下功夫。。。。。

公司企业文化部总司理汪国梅主持聚会，，，，，，，，并在最后总结讲话时以为五分公司2012的事情在学习力、头脑力、整协力、管控力等“四力”及有用性方面，，，，，，，，均获得增强和提升；；；；；；；；所办“10件实事”既增添了自我压力也做得很好、凝聚了职工。。。。。

此次调研不但明确指出了五分公司的生长定位，，，，，，，，还为五分公司未来生长指明晰偏向，，，，，，，，提供了生长动力和智力支持。。。。。

公司工会办主任张新海，，，，，，，，企业文化部潘剑文、纪检监察室黄耀中，，，，，，，，分公司党政向导及各部室认真人加入了调研会。。。。。

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