3月3日下昼,,,,,,,贵州凯羊KT3标项目部召开员工大会,,,,,,,启动“六亮一比”运动,,,,,,,项目党支部通过“亮身份、亮标准、亮允许、亮管理、亮文化、亮风范、比业绩”运动,,,,,,,深化争先创优,,,,,,,提升项目管理,,,,,,,增进施工生产。。。。。。
二航局承建的贵州凯羊高速KT3标条约段,,,,,,,线路长5.861公里,,,,,,,条约额4.91亿元,,,,,,,施工工期882天。。。。。。2012年10月开工建设后,,,,,,,业主多次将工期提前,,,,,,,要求各建设单位在2014年4月前必需完成控制工程,,,,,,,年前抵达通车要求,,,,,,,工期目的十分主要。。。。。。为准时完成业主下达的施工使命,,,,,,,贵州凯羊KT3标起劲接纳多项步伐,,,,,,,凝聚员工智慧,,,,,,,鼓舞员工斗志,,,,,,,掀起建设热潮,,,,,,,“六亮一比”运动,,,,,,,就是其中的主要行动之一。。。。。。
“六亮一比”运动是项目党支部通过为党团员佩带党徽团微,,,,,,,让党团员“亮身份”,,,,,,,在施工生产和项目管理中起模范带举措用;;;;;;;要求班子成员、各工区和部分团结项目部年度事情使命,,,,,,,制订果真本部分和小我私家事情妄想,,,,,,,“亮标准”;;;;;;;项目班子和各工区部分都在本部分责任人向导下上台,,,,,,,面临全体员工“亮允许”;;;;;;;在施工生产和项目管理中攻克手艺难点,,,,,,,完成工程节点,,,,,,,立异管理亮点,,,,,,,“比业绩”等形式,,,,,,,把争先创优运动细化深入,,,,,,,落到实处。。。。。。
“六亮一比”运动通过亮身份,,,,,,,明责任,,,,,,,果真允许,,,,,,,把事情指标量化,,,,,,,运用百分制考评、将考评效果排名定等与薪酬挂钩等有力行动,,,,,,,在项目部内形成事情重绩、考评讲绩、薪酬看绩的管理名堂,,,,,,,使遇到难题“怕”字当头;;;;;;;解决问题“庸”态百出;;;;;;;看待事情“混”相突出等不良倾向获得根除。。。。。。爱岗敬业、锐意进取、勇于立异、乐于贡献成为新风。。。。。。项目管理有用提升,,,,,,,事情效益大大提高。。。。。。