本着起劲响应分公司2013年岁情聚会精神和分公司管理提升事情总体妄想 ，，，，，，，分公司物资中心和装备站于4月19日下昼2点在物资中心二楼聚会室开展了首次对标座谈会 ，，，，，，，两单位向导和各部分主管加入了座谈。 。。。。。。。
对标形式以各部分对口举行 ，，，，，，，涉及财务、人力资源、信息化、谋划等各个领域 ，，，，，，，通过各项数据举行比照 ，，，，，，，查漏补缺 ，，，，，，，取长补短。 。。。。。。。
历时1个半小时的对标运动中 ，，，，，，，各部分分口举行了相互学习 ，，，，，，，纪录 ，，，，，，，汇总。 。。。。。。。两站向导从公司政策理念与项目部相同问题上保存的差别、部长分级管理初级阶段面临的瓶颈问题、建设“商砼”形式的现状剖析等问题上举行了交流 ，，，，，，，同是分公司专业化公司 ，，，，，，，在项目上遇到的问题亦有相同之处 ，，，，，，，异曲同工的交流让两站在管理方面都有了更深一层的意会。 。。。。。。。
据悉 ，，，，，，，本次为首次对标座谈会 ，，，，，，，由装备站邀标 ，，，，，，，物资站将于5月份举行回访 ，，，，，，，将对标事情切实落实 ，，，，，，，使各项管理事情能获得实效的提升。 。。。。。。。
