本着起劲响应分公司2013年岁情聚会精神和分公司管理提升事情总体妄想， ，，，，，，分公司物资中心和装备站于4月19日下昼2点在物资中心二楼聚会室开展了首次对标座谈会， ，，，，，，两单位向导和各部分主管加入了座谈 。。。。。 。
对标形式以各部分对口举行， ，，，，，，涉及财务、人力资源、信息化、谋划等各个领域， ，，，，，，通过各项数据举行比照， ，，，，，，查漏补缺， ，，，，，，取长补短 。。。。。 。
历时1个半小时的对标运动中， ，，，，，，各部分分口举行了相互学习， ，，，，，，纪录， ，，，，，，汇总 。。。。。 。两站向导从公司政策理念与项目部相同问题上保存的差别、部长分级管理初级阶段面临的瓶颈问题、建设“商砼”形式的现状剖析等问题上举行了交流， ，，，，，，同是分公司专业化公司， ，，，，，，在项目上遇到的问题亦有相同之处， ，，，，，，异曲同工的交流让两站在管理方面都有了更深一层的意会 。。。。。 。
据悉， ，，，，，，本次为首次对标座谈会， ，，，，，，由装备站邀标， ，，，，，，物资站将于5月份举行回访， ，，，，，，将对标事情切实落实， ，，，，，，使各项管理事情能获得实效的提升 。。。。。 。
