为周全响应公司“人才强企”战略的实验，，，，，深化“建一项工程，，，，，育一批人才”的企业精神，，，，，周全提升项目青年营业手艺水平和头脑政治素质，，，，，为企业蓬勃生长保驾护航。。。。。。8月7日，，，，，五分公司渝万铁路项目部在聚会室盛大召开了“导师带徒”协议签字仪式，，，，，渝万铁路项目部掀起了2013年“导师带徒”运动的新热潮。。。。。。
会上，，，，，9名大学生与自己的师傅就地签订了“导师带徒”条约，，，，，并为各自的师傅献上了浓浓的热茶。。。。。。师傅们纷纷体现将竭尽所能带好徒弟，，，，，徒弟们也下定刻意要好好向师傅学习，，，，，扎根现场多受苦，，，，，争取早日成才！项目司理关成元讲话中说，，，，，他稳重地寄语列位师徒要起劲投身于施工生产，，，，，理论联系现实，，，，，教学相长，，，，，在实践中一直前进。。。。。。
据悉，，，，，渝万铁路项目部“导师带徒”接纳的是“1+2”传、帮、带的方法，，，，，（即一名师父带两个或两个以上的徒弟）。。。。。。这也是延续长沙市福元路湘江大桥项目部党建特色文化一连开展的一项运动。。。。。。“导师带徒”必将有利于提高青年员工步队的整体素质，，，，，有利于形成尊重知识、重视手艺、互促互进的优异民俗，，，，，也必将为企业作育一大批热爱企业、忠于岗位、手艺熟练、作风过硬的青年主干，，，，，从而推动企业稳健生长！
