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二航局董事长蒋成双一行莅临成贵铁路检查指导事情

宣布时间：2014-04-14阅读次数：次

4月12日，，，，，，，，二航局董事长兼党委书记蒋成双、副总司理由瑞凯、董事长办公室主任张新海、五分公司党委书记张文胜、二分公司董事长向剑、六分公司司理杨志刚、局工会副主席许世勇、工会办公室主任郑秉顺、西南分公司司理吕向东、五分公司人力资源部部长李竞等人在成贵铁路项目司理、党工委书记等人的陪同下，，，，，，，，调研了成贵铁路项目的施工情形，，，，，，，，并现场视察了新建便道和1#拌和站。。。。。。。。

下昼，，，，，，，，蒋董事长、由副总司理一行在项目部聚会室召开了调研座谈会，，，，，，，，项目部向导、各分部向导以及项目部部分主管出席了聚会。。。。。。。。

调研座谈会由张文胜书记主持。。。。。。。�；；；；；；嵘�，，，，，，，，项目司理对前期事情从七个方面举行了详细的汇报。。。。。。。。随后，，，，，，，，二分部司理、三分部司理就分部前期事情作了简朴的汇报。。。。。。。。

会中，，，，，，，，由副总司理关于成贵铁路的事情给予了高度评价，，，，，，，，由副总司理指出，，，，，，，，成贵项目员工的精神面目好，，，，，，，，几个公司之间合作好，，，，，，，，施工现场文化也好。。。。。。。。同时，，，，，，，，由副总司理也提出，，，，，，，，项目管理谋划要以效益为中心，，，，，，，，形成市场管理模式节约化、扁平化，，，，，，，，通过一个项目培育出一批人才，，，，，，，，但也要阻止人才的流失。。。。。。。。

最后，，，，，，，，蒋董事长指出，，，，，，，，成贵是成渝的延伸，，，，，，，，从进场至今短短四个多月时间，，，，，，，，项目部的施工希望令人知足；；；；；；同时也希望全体参建职员再接再厉，，，，，，，，继续发挥二航人不怕苦不怕累、敢于打硬仗善于打硬仗的“铁军精神”，，，，，，，，争取为二航局在铁路市场再立新功。。。。。。。。

在座谈会上，，，，，，，，蒋董事长剖析了目今的形势，，，，，，，，他指出，，，，，，，，成贵铁路对二航局拓展铁路市场是一个时机，，，，，，，，这就要求我们必需要有优异的企业形象，，，，，，，，过硬的品牌。。。。。。。。蒋董事长强调，，，，，，，，要把成贵铁路做成精品工程，，，，，，，，项目全体员工必需要从熟悉上、头脑上做好准备，，，，，，，，凭证业主“高起点开局、高标准管理、高效率推进”的目的严酷要求自己，，，，，，，，扎实做到“全心组织、科学管理”，，，，，，，，扛好二航大旗，，，，，，，，在西南铁路市场中打响二航局的品牌，，，，，，，，提高二航局的社会美誉度。。。。。。。。

蒋董事长指出，，，，，，，，每一个企业都需要一直刷新，，，，，，，，同样，，，，，，，，二航局也需要刷新，，，，，，，，我们要实验“四创”。。。。。。。。立异模式，，，，，，，，以一个公司为主体，，，，，，，，其它公司协作完成一个项目。。。。。。。。员工的熟悉要深化，，，，，，，，看法要转变。。。。。。。。品牌立异，，，，，，，，我们要增添二航局的美誉度，，，，，，，，使业界、业主知足，，，，，，，，富厚二航局品牌的文化内在。。。。。。。。创好效益，，，，，，，，我们要探索铁路项目的运作纪律，，，，，，，，认真践行让本钱还原，，，，，，，，起劲追求争优突破点的方法，，，，，，，，争取效益最大化。。。。。。。。立异机制，，，，，，，，我们要立异人才生长的方法，，，，，，，，二航局现在急需高素质人才支持，，，，，，，，我们要立异机制解决人才华力的提升通道，，，，，，，，营造心理成熟的优异气氛，，，，，，，，让员工在某一次的体验爆发裂变。。。。。。。。

张书记最后体现，，，，，，，，蒋董事长在百忙之中抽着名贵时间到成贵项目视察，，，，，，，，是对成贵项目的重视和信任，，，，，，，，我们将用现实验动来肩负起先行者的责任，，，，，，，，三个子分公司将团结一致，，，，，，，，为打造百年二航伟业做出不懈起劲。。。。。。。。全体参建职员要统一头脑，，，，，，，，坚定信心，，，，，，，，振奋精神，，，，，，，，扎实事情，，，，，，，，为开拓铁路市场打好漂亮的一仗，，，，，，，，向二航局交出一份知足的答卷。。。。。。。。

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