12月18日，，，，，项目党支部书记分级治理在分公司正式实验，，，，，这是公司规模内首次实验该项治理步伐，，，，，也是分公司继去年开展项目司理分级治理事情之后，，，，，又一强化企业治理的主要行动，，，，，它标记着分公司在下层党支部书记步队治理事情上实现了新突破。。。。。。

党支部是党的组织系统中最下层的组织，，，，，是党联系群众的桥梁和纽带，，，，，是党在社会下层组织中的战斗堡垒，，，，，是党的所有事情和战斗力的基础，，，，，党支部在政治生涯中施展着政治头脑指导作用，，，，，组织协调作用，，，，，以及服务指导作用。。。。。。作为党支部的“班长”，，，，，党支部书记是党支部一样平常事情的向导者、组织者，，，，，在党支部中处于向导职位，，，，，对支部的周全事情负有重大责任，，，，，在事情中有着不可替换的作用。。。。。。因此，，，，，党支部书记素质的崎岖决议了下层党组织战斗堡垒作用的施展。。。。。。

分公司党委向来重视下层党建事情，，，，，近年来，，，，，在项目党建策划、党建课题研究、党建品牌打造等方面，，，，，硕果颇丰。。。。。。在此基础上，，，，，分公司党委为进一步增强下层党支部书记步队的建设、推动党支部书记长效激励机制的建设，，，，，建设了由分公司党委书记任主任、分公司总司理、财务总监任副主任的党支部书记分级治理评审委员会，，，，，并依据项目党支部书记分级治理三原则（审核评定、分级激励、动态治理），，，，，对项目党支部书记举行评定与治理，，，，，同时凭证评定效果给予项目党支部书记提升激励与降级处置惩罚。。。。。。