克日，，，，，分公司在沌口大桥项目举行巴籍员工来华培训座谈会，，，，，聚会旨在通过掌握巴籍员工在中国的学习、事情和生涯情形，，，，，来实时制订与调解后续培训计划，，，，，使外籍员工培训取得实效。。。。。
会上，，，，，分公司人力资源部详细先容了外洋项目用工管理属地化的相关行动—分公司使用外地媒体广开招聘渠道和留学生专场招聘，，，，，以引进人才，，，，，并通过来华培训的形式，，，，，让外籍员工相识中国，，，，，学习中国先进手艺，，，，，服务外洋项目。。。。。
公司人力资源部副部长周文彬从小我私家情形、逐日课程安排、学习进度以及生涯恬静度等多个方面，，，，，与6位来华培训的巴籍员工举行了深入交流，，，，，并与他们的6位师傅举行相同，，，，，相识了师徒结对的效果。。。。。他还对后续事情提出了指导性意见，，，，，以确保此次培训能实现超预期效果。。。。。
据相识，，，，，随着分公司外洋营业的一直拓展，，，，，外洋工程项目逐年增多，，，，，分公司人力资源部对所属外洋项目充分调研，，，，，一直探索外洋属地化管理模式。。。。。在接下来的属地化探索事情中，，，，，分公司人力资源部将建设与海内高校的委培机制，，，，，建设完善外籍员工来华培训学习常态化模式，，，，，以及探索“属地管理职员管理属地劳工”模式，，，，，将属地管理职员纳入外洋管理团队。。。。。
