为深化绩效审核，，，，，，，提升项目治理水平，，，，，，，增强项目部员工的企业责恣意识，，，，，，，引发员工的事情热情，，，，，，，2016年1月20日晚7点，，，，，，，益阳大桥项目部召开了部分认真人述职报告会暨劳动竞赛总结表扬大会，，，，，，，项目向导班子及全体员工参会。。。。。。。

本次聚会一改昔日述职形式，，，，，，，接纳抽签方法决议述职顺序,并以PPT形式先容本部分事情情形，，，，，，，总结事情得失、部分缺乏及2016年岁情妄想。。。。。。。各部分“一把手”在述职后，，，，，，，还需接受员工“问政”，，，，，，，以及员工从事情业绩、团队协作、遵章守纪、PPT质量等７个方面临“一把手”举行评价打分。。。。。。。本着公正、公正、果真的原则，，，，，，，评定效果由办公室职员及现场抽取的3名职员组成审核小组，，，，，，，举行统计、监票，，，，，，，,最终选出三名优异主管。。。。。。。

项目司理在总结讲话时体现，，，，，，，效果只能代表已往，，，，，，，我们要以此为新的起点，，，，，，，配合起劲，，，，，，，全力以赴，，，，，，，以越发饱满的热情和斗志投身到益阳大桥的建设中去，，，，，，，团结一心，，，，，，，继续斗争，，，，，，，为益阳大桥的建设做出应有的孝顺，，，，，，，树立二航形象，，，，，，，打造二航品牌，，，，，，，给各级向导交一份知足的答卷。。。。。。。

此次述职大会通过各部分“一把手”总结2015年度事情，，，，，，，构想2016年岁情妄想，，，，，，，并以评选打分的形式接受员工“问政”，，，，，，，不但增强了各职能部分的责任感，，，，，，，增进了上下级的相同，，，，，，，活跃了项目民主气氛，，，，，，，还增强了项目员工的凝聚力、向心力，，，，，，，激励员工以越发高昂的斗志、饱满的事情热情投身到益阳大桥的建设中去。。。。。。。

聚会还举行了劳动竞赛运动总结与表扬，，，，，，，对竞赛时代做出突出孝顺的优异班组和先进小我私家举行了表扬颁奖。。。。。。。