8月29日下昼3时，，，， ，，，分公司巴基斯坦深水港项目新员工高菁，，，， ，，，在卡拉奇加入了分公司首届条约商务职员手艺交锋预赛选拔考试，，，， ，，，项目书记宋文健全程监考，，，， ，，，在海内分公司总部，，，， ，，，分公司工会和条约部通过视频对各个项目科场举行了同步监考。 。。。。。对高菁来说，，，， ，，，这种考试形式新颖有趣，，，， ，，，这是继去年分公司清静手艺交锋“全球”同步开考后，，，， ，，，分公司工会与信息中心再次使用信息化手段举行考试的远程视频监控模式，，，， ，，，实现了海内外项目同步治理，，，， ，，，拉近了员工的距离。 。。。。。
本次条约商务手艺交锋预赛，，，， ，，，由分公司工会、条约部和人力资源部团结举行，，，， ，，，亦是九月下旬分公司条约商务手艺交锋大赛的前站。 。。。。。2015年岁情会上，，，， ，，，分公司首次提出大商务看法，，，， ，，，2016年岁情会，，，， ，，，分公司再次提出“深化大商务系统名堂、推动价值创造再上新台阶”构想，，，， ，，，两次重大聚会，，，， ，，，两次提到“大商务”，，，， ，，，凸显公司对打造大商务的重视。 。。。。。商务条约治理，，，， ，，，是构建大商务系统名堂中的主要一环，，，， ，，，作育一批营业理论精、专业素质强、综合素质高的商务人才步队，，，， ，，，是决议分公司战略构想能否实现的要害。 。。。。。本次交锋目的，，，， ，，，一方面加速作育和作育一支顺应分公司跨越式生长的商务人才步队，，，， ，，，指导商务职员爱岗敬业、专研营业，，，， ，，，增进职员素质提高，，，， ，，，为企业提供智力支持和人才包管，，，， ，，，另一方面，，，， ，，，通过交锋，，，， ，，，发明主干，，，， ，，，作育新生力量。 。。。。。
加入预赛选拔的73名条约商务职员漫衍在分公司各项目，，，， ，，，基本实现商务职员全笼罩。 。。。。。交锋预赛设主科场1个，，，， ，，，分科场若干个，，，， ，，，考试时间则充分思量到三个外洋项目部的时差，，，， ，，，这种考试模式将疏散在全球各项目的商务职员集中在统一时间段举行考试，，，， ，，，并要求各项目支部书记和工会主席统一加入监考，，，， ，，，包管了考试的果真、公正和公正，，，， ，，，便于选拔人才。 。。。。。预赛考试效果将在九月上旬宣布，，，， ，，，进入决赛的职员将和49名直接进入复赛的条约商务职员一起加入九月尾举行的分公司首届条约商务职员手艺交锋大赛。 。。。。。
