3月3日 ，，，，，，肯尼亚内马铁路项目部组织项目向导班子成员及部分主管开展了英语学习情景模拟培训 ，，，，，，立异性的学习培训方法获得了项目员工的一致认可。。。。。 。。。
为了增强学习的针对性和适用性 ，，，，，，团结宽大员工事情生涯中常见的英语交流需求 ，，，，，，学习培训运动特殊约请了五名肯方员工配合加入 ，，，，，，肯方员工划分模拟了移民局事情职员、行李检查事情职员、空乘服务职员、中转机场事情职员和疫苗检查事情职员等角色 ，，，，，，和中方员工开展了一对一的情景对话 ，，，，，，营造了一种身临其境的语言情形 ，，，，，，在进一步加深中方员工印象的同时 ，，，，，，也提升了中方员工在一样平常事情和生涯中运用英语交流应变的能力。。。。。 。。。
据悉 ，，，，，，项目部将以此次培训为契机 ，，，，，，形成英语学习培训的常态化机制 ，，，，，，针对差别英语学习基础的员工 ，，，，，，制订有着重点的学习培训妄想举行分组学习 ，，，，，，并对学习效果显著的员工给予一定奖励 ，，，，，，激励各人以起劲自动的姿态投身到英语学习的热潮中来。。。。。 。。。同时 ，，，，，，项目部将会按期对学习效果举行评估总结 ，，，，，，整理汇总中方员工交流中的高频文句 ，，，，，，制作英语学习小卡片发放给每位员工 ，，，，，，勉励各人养成“英语学习只有举行时 ，，，，，，没有完成时”的良勤学习理念 ，，，，，，配合推进项目治理事情 ，，，，，，提升项目治理水平。。。。。 。。。
