克日，，，，，，2022年度天下一级制作师执业资格考试效果宣布，，，，，，分公司员工一建取证通过人数再立异高，，，，，，共有55人（初始通过35人，，，，，，增项20人）通过考试，，，，，，涉及公路、市政、修建、铁路等多个专业，，，，，，通过人数为全公司之最。。。。。至此，，，，，，分公司一建取证人数已一连三年实现一连稳步提升（2020年通过23人，，，，，，2021年通过41人），，，，，，为分公司市场开拓、生产谋划、优质履约、企业资质提升提供了强有力的人才支持。。。。。
2022年分公司认真落实二航局一建培训取证事情安排，，，，，，高度重视一级制作师人才作育，，，，，，一直加大教育培训投入，，，，，，多措并举助力职工考证取证。。。。。一是高度重视，，，，，，认真安排。。。。。分公司凭证差别节点多次组织召开一建备考培训会，，，，，，剖析安排目今情形，，，，，，做到早下手、精谋划，，，，，，联动分公司相关部分派合做好一建培训取证管理事情。。。。。二是目的引领，，，，，，明确使命。。。。。以年度取证妄想为导向，，，，，，细化年度取证斗争目的，，，，，，将使命剖析到各下层单位，，，，，，各下层单位依据取证情形剖析到小我私家，，，，，，层层推进，，，，，，全心备考。。。。。三是组班培训，，，，，，专业指导。。。。。分公司全心组织开展一建取证培训事情，，，，，，接纳“基础+精讲+冲刺”全历程培训模式，，，，，，制订详细备考计划，，，，，，将线上平台作为一样平常教学手段，，，，，，分批次开展专业面笼罩广的培训，，，，，，全方位、全历程督导，，，，，，在事情机制上形成了协力。。。。。四是赏罚有据，，，，，，责任到人。。。。。分公司在2021年底出台《优德88官网网站第五工程分公司执业资格管理步伐》，，，，，，对岗位准入、证书获取、管理与使用、赏罚等环节严酷要求，，，，，，并对各相关营业部分职责举行了明确。。。。。同时起劲完善激励与约束机制，，，，，，逐步将在岗未持证的职员举行替换，，，，，，加大人证业绩匹配，，，，，，充分引发员工取证的内生动力。。。。。2022年共发放一次性奖励133余万元，，，，，，发放持证用证津贴约208万元。。。。。
2022年度注册清静工程师考试效果已宣布，，，，，，共17人通过，，，，，，通过人数一连增添。。。。。
下面一起看看本次考证数据之最（取证事情先进单位）：
燕矶长江大桥项目（5人） ；；；；；
计划体例事情组（4人） ；；；；；
福厦高铁项目（3人） ；；；；；
天麻高速项目（3人） ；；；；；
邯郸房建项目（3人） ；；；；；
资产管理中心（2人） ；；；；；
永定河治理与生态修复项目（2人） ；；；；；
邓家河综合使用项目（2人） ；；；；；
哥伦比亚波哥大地铁项目（2人） ；；；；；
一次性通过年岁最小26岁1人：文麻高速项目雷广 ；；；；；
新增增项取证最多：欧宁（3本） ；；；；；郑志伟（3本） ；；；；；李辉（3本） ；；；；；李德鑫（3本） ；；；；；朱明（3本）。。。。。
