“管清静尚有奖励？？？？？？？”“可不嘛，，，，，，，清静作业、尚有隐患排查都能得分，，，，，，，体现好的开会还要表扬呢！”桥梁一队的潘良军对工友说。。。。。。他口中的“得分”就是宝应项目部正在实验的“小我私家清静积分制”。。。。。。

8月24日，，，，，，，宝应综合客运枢纽PPP项目部召开了8月份清静月度聚会，，，，，，，对9名获得“知清静、行清静”先锋小我私家、3个先锋班组举行大会表扬，，，，，，，授予先进小我私家、整体声誉绶带，，，，，，，并发放了现金奖励3240元。。。。。。此次运动以“知清静、行清静、奖清静”积分制管理运动为依托，，，，，，，首次以积分兑换的形式，，，，，，，作育作业职员“奖清静”的理念，，，，，，，勉励作业职员“奖清静”行为步伐，，，，，，，对起劲加入清静生产的施工班组、管理职员及作业职员给与奖励。。。。。。

“自推行‘小我私家清静积分制’以来，，，，，，，作业职员的清静责恣意识有了大幅提升。。。。。。”清静部长刘吉国先容说，，，，，，，这种直观的积分步伐，，，，，，，使各个部分、班组的清静管理状态一目了然，，，，，，，促使管理职员加大现场管理和违章查纠力度，，，，，，，也进一步引发了部分和员工落实清静规范、加入清静管理的责恣意识。。。。。。

宝应项目部制订并推行“小我私家清静积分制”，，，，，，，设置清静视察员，，，，，，，制作实名制清静积分卡对，，，，，，，对清静生产行为举行审核，，，，，，，以积分制形式量化清静生产事情。。。。。。

积分制接纳正向激励加分、反向警示扣分的要领，，，，，，，坚持正向激励原则，，，，，，，强化对现场清静行为危害的管控。。。。。。每人设定基础分值12分，，，，，，，凭证凌驾基础分值的积分给予10元/分的奖励标准，，，，，，，对积分值凌驾12分的职员举行统计，，，，，，，给予现金奖励奖励竣事后，，，，，，，积分恢复为基础分值12分。。。。。。对积分为1-6分的职员必需重新组织举行入场教育培训，，，，，，，经审核及格后方可上岗作业，，，，，，，积分恢复为基础分值12分。。。。。。累计泛起3次月度积分为1-6分，，，，，，，清退进场。。。。。。

对月度积分排名前5名的职员划分给予200元、150元、100元、50元、50元的特殊现金奖励，，，，，，，并授予月度“知清静、行清静”先锋小我私家声誉。。。。。。保存积分相同情形时，，，，，，，遵照未被扣分的优先，，，，，，，提出合理化建议加分的优先，，，，，，，起劲有用加入应抢救援与处置惩罚加分的优先，，，，，，，发明、报告并自动消除作业场合清静隐患加分的优先。。。。。。

项目部除了立异清静生产管理步伐外，，，，，，，还通过麋集组织清静手艺培训、清静文化运动等，，，，，，，进一步提高全体员工的清静意识、手艺和清静文化素质。。。。。。项目部在施工现场门禁入口处使用LED屏播放“知清静、行清静、奖清静”积分制管理运动宣传视频，，，，，，，作育作业职员“奖清静”的理念，，，，，，，勉励作业职员“奖清静”行为步伐，，，，，，，营造优异的运动气氛。。。。。。（张安妮）