7月21日上午，，，，，，，公司、南京建设在镇江三和园旅馆召开了向导班子与新员工晤面会，，，，，，，公司党委书记、董事长、总司理（南京建设党委书记、董事长）施瑾伟，，，，，，，南京建设党委副书记、总司理李聪，，，，，，，公司副总司理纪海峰、王超，，，，，，，清静总监吴二明出席聚会 。。。。 。�；；；； ；；＞刍嵊晒救肆ψ试床扛彼纠恚ㄖ鞒质虑椋┩醴芍鞒郑�，，，，，，公司、南京建设100名新员工加入 。。。。 。。
会上，，，，，，，施瑾伟代表公司向导班子致题为《笃行逐梦 不负韶华》的欢迎词，，，，，，，并对新员工提出了三点期望和要求：
一是希望各人不负时代 。。。。 。。高扬理想帆船，，，，，，，以智慧才智孝顺国家，，，，，，，以开拓进取服务社会 。。。。 。。二是希望各人不负韶华 。。。。 。。锐意拼搏进� 。。。。 。。�，，，，，，用辛勤汗水浇灌收获，，，，，，，以苦干实干笃定前行，，，，，，，在实干中实现自己的人生价值 。。。。 。。三是希望各人不负期望 。。。。 。。投身祖国的交通基建事业，，，，，，，担得起责任、受得了委屈、经得起磨练、守得住初心，，，，，，，不负自己，，，，，，，在伟大时代付与的闪亮舞台上，，，，，，，用不懈的斗争唱响韶华之歌，，，，，，，用事业的绚烂照亮韶华之宇，，，，，，，用贡献的轨迹写满韶华之书 。。。。 。。
李聪代表南京建设公司向导班子致题为《用奋进之青春谱写新时代青年继续作为》的欢迎词，，，，，，，从“我们是什么”、“你们要做什么”、“我们能为你提供什么”几个角度睁开，，，，，，，详细先容了南京建设公司的整体情形，，，，，，，与三公司同根同源、一脉相承的亲近联系，，，，，，，以及公司“十四五”战略目的及生长妄想 。。。。 。。并要求新员工：要接受自己的通俗，，，，，，，在一直在实践中，，，，，，，磨炼自我，，，，，，，成绩“欠亨俗” 。。。。 。。要坚信干小事的价值，，，，，，，沉下心来，，，，，，，把小事做细，，，，，，，把细事做透，，，，，，，练好基本功，，，，，，，才华比及“铁杵磨成针”的一天 。。。。 。。要一直积贮向上的力量，，，，，，，放平心态，，，，，，，从事情中罗致履历教训，，，，，，，所有的波折和失意也将转变为人生路上主要的财产 。。。。 。。
新员工董智、庄智龙作为代表讲话，，，，，，，他们分享了自己在培训时代的心得体会，，，，，，，并带动亮相，，，，，，，作为新员工将在以后的事情生涯中树立强烈的责任感和使命感，，，，，，，严酷遵守公司的规章制度，，，，，，，一直提升自己的知识水平，，，，，，，进一步发挥受苦耐劳，，，，，，，不怕艰辛的精神 。。。。 。。
随后，，，，，，，施瑾伟为新员工教学了题为《且听风吟 静待花开》的新员工精神素养提升第一课 。。。。 。。
施瑾伟首先从公司50年来的生长、行业职位与声誉等方面临公司的整体情形做了先容，，，，，，，并向新员工教授了三点感悟：一是要尽快完成身份、理论、头脑上的转变，，，，，，，融入角色 。。。。 。。将自己的身份定位从“学生”转变为“职场人”，，，，，，，将自己的所学知识从“理论”转变为“实践”，，，，，，，将自己的职场心态从“打工”转变为“做事业 。。。。 。。二是要时刻将“诚信”和“学习”铭刻于心 。。。。 。。要做一名“诚信、崇实、忠诚”的员工，，，，，，，在事情中要“学会谛听、学会听从、学会相同”，，，，，，，这些都是一名员工应有的基本素质；；；； ；；；三是要将“情怀、扎根、毅力、立异”这四个要害词作为斗争旅程上的必备要素 。。。。 。。身为航三人，，，，，，，要不忘初心，，，，，，，以坚定的信心持之以恒做事业，，，，，，，以立异的思绪勇往直前促生长 。。。。 。。
2023年新员工入职培训于7月21日正式落下帷幕，，，，，，，列位新员工即将踏上征程，，，，，，，奔赴各自的岗位 。。。。 。。希望他们能尽快转变角色，，，，，，，融入公司文化气氛，，，，，，，以青春高昂的姿态快速生长、起劲成才！
