3月1日，，，， ，，，公司在总部三楼聚会室召开了2023年财务事情聚会。。。。 。。。 。� ；；；；；＞刍岬闹饕姑侵苋芙峁�2022年财务管理事情，，，， ，，，学习贯彻公司年度系列聚会精神，，，， ，，，安排2023年财务重点事情。。。。 。。。 。公司党委书记、董事长严小卫，，，， ，，，优德88官网网站二航局副总会计师、公司财务总监喻峰，，，， ，，，公司副总会计师谢云虎，，，， ，，，公司和南京建设财务职员共计56人加入聚会。。。。 。。。 。� ；；；；；＞刍嵊刹莆褡式鸩克纠砩蛄χ鞒帧！�。。 。。。 。
沈力作了题为《强化价值创造深化危害防控 为公司高质量生长孝顺力量》的事情报告，，，， ，，，周全回首了2022年财务指标及重点事情完成情形，，，， ，，，剖析了财务事情中保存的问题短板，，，， ，，，安排了2023年金融服务支持、业财融合深化、财务价值创造等13项重点事情。。。。 。。。 。五位财务主管举行了现场述职，，，， ，，，三位财务主管划分分享了在税务妄想、报表管理、资金策划等3个方面的履历。。。。 。。。 。与会职员围绕2023年岁情会报告、总部财务引领、服务、支持作用施展以及现行财务管理系统保存的问题及刷新建议睁开了议题讨论。。。。 。。。 。
喻峰要谴责体财务职员要紧跟公司生长程序，，，， ，，，守正立异求突破，，，， ，，，强化基础下层、顶层设计和团队建设，，，， ，，，严酷危害防控。。。。 。。。 。针对财务事情精神的落实，，，， ，，，喻峰提出了四点事情要求：
一是有素养。。。。 。。。 。提升小我私家头脑觉悟，，，， ，，，坦荡视野，，，， ，，，宽阔心胸，，，， ，，，严守组织纪律，，，， ，，，做一个有凝聚力、有判断力、有行动力、有创造力的人。。。。 。。。 。二是能力强。。。。 。。。 。要扎实基本功，，，， ，，，清晰岗位职责和事情要求，，，， ，，，提高自身专业水平和专业事情能力，，，， ，，，以高效、极简事情法，，，， ，，，强化执行力，，，， ，，，注重效率和效益。。。。 。。。 。三是敢作为。。。。 。。。 。要锚定目的，，，， ，，，拓展事情思绪，，，， ，，，拓宽事情路径，，，， ，，，突破头脑惯性，，，， ，，，突破头脑禁锢，，，， ，，，敢想，，，， ，，，敢做，，，， ，，，敢闯，，，， ，，，敢拼。。。。 。。。 。四是守底线。。。。 。。。 。要守住良心，，，， ，，，守住底线，，，， ，，，不因小失大，，，， ，，，妄想小惠小利。。。。 。。。 。同时，，，， ，，，也要提高危害意识和危害识别能力，，，， ，，，精准识别，，，， ，，，实时预警，，，， ，，，有用处置惩罚，，，， ，，，防控项目财务危害。。。。 。。。 。
严小卫充分一定了财务资金部在资金管理、系统建设、金融立异上取得的效果，，，， ，，，指出了财务团队在管理理念、头脑模式和事情能力等方面保存的缺乏，，，， ，，，深度解读了公司“两本一先”治企理念及“至诚、至信、至美”文化理念，，，， ，，，并从头脑拓展、团队协作、事情执行等多个角度给全体财务职员上了一堂独具匠心的理论课、管理课和人生课。。。。 。。。 。针对年度财务管理事情，，，， ，，，严小卫提出了五点事情要求：
一是拓。。。。 。。。 。要在做好本职事情的同时解放头脑，，，， ，，，开拓头脑，，，， ，，，充分验展主观能动性，，，， ，，，大胆探索，，，， ，，，立异性的开展一样平常事情。。。。 。。。 。二是合。。。。 。。。 。要作育全局头脑，，，， ，，，充分熟悉乐成的实质，，，， ，，，起劲融入团队，，，， ，，，提高合作共事能力和团队作战能力。。。。 。。。 。三是活。。。。 。。。 。要团结事情现实，，，， ，，，创造性地解读、执行上级指示要求，，，， ，，，杜绝机械化照抄照搬，，，， ，，，要将事情行动明细化、实效化。。。。 。。。 。四是提。。。。 。。。 。要提高头脑维度，，，， ，，，强化“跨界”意识，，，， ，，，推进业财深度融合，，，， ，，，实现财务事情由“核算型”“管理型”向“战略型”转化。。。。 。。。 。五是准。。。。 。。。 。既要有刀刃向内的勇气精准剖析自身缺乏，，，， ，，，靶向整改，，，， ，，，也要有机敏敏锐的嗅觉精准发明事情中的问题，，，， ，，，靶向施策。。。。 。。。 。
