7月14日上午，，，，，公司在三和园旅馆聚会室召开了2022年新员工晤面会。。。。。。。公司党委书记、董事长严小卫，，，，，党委副书记、总司理施瑾伟，，，，，南京建设公司党委副书记、总司理李聪等向导和90名新员工齐聚一堂，，，，，共话未来。。。。。。。

施瑾伟代表公司向导班子对新员工体现热烈欢迎。。。。。。。他指出，，，，，2022年是中国共产主义青年团建设100周年，，，，，是党的二十大召开之年，，，，，是向第二个百年斗争目的进军和实验“十四五”妄想的要害之年。。。。。。。在此时代配景下，，，，，希望全体新员工找准定位，，，，，勇于立异，，，，，发挥与时俱进的开拓精神，，，，，切记扛责在肩的继续精神，，，，，坚持自强不息的斗争精神，，，，，设定人生目的，，，，，制订小我私家生长妄想，，，，，以效果为导向，，，，，自我激励、自我约束，，，，，以斗争者的精神，，，，，久久为功，，，，，在不懈斗争中实现小我私家价值、为自己谋得幸福。。。。。。。

严小卫指出，，，，，作为新时代青年，，，，，全体新员工需要在未来的事情和生涯中处置惩罚好5大关系：一是梦想和理想的关系。。。。。。。梦想可能是遥不可及的，，，，，而理想则是通过起劲可以实现的，，，，，各人要树立坚定的理想信心，，，，，并为之斗争，，，，，“干一行，，，，，就要干好一行”。。。。。。。二是生长与成才的关系。。。。。。。要在所处岗位中起劲创造价值，，，，，才华在自然生长的历程中快速成才。。。。。。。三是就业与创业的关系。。。。。。。要在就业的起点上创造属于自己的一番事业，，，，，使用三公司这一平台实现人生阶段性的理想。。。。。。。四是快乐和快感的关系。。。。。。。要到下层、艰辛一线去获得生长，，，，，以久远的眼光看待问题，，，，，不应图一时快感而失去一辈子的快乐。。。。。。。五是小我和大我的关系。。。。。。。各人不应局限于岗位的“小我”，，，，，而是要起劲将自己打造成行业领先的主要人才，，，，，成绩行业“大我”。。。。。。。

新员工代表李春鹏分享了近十天培训的心得体会，，，，，并代表全体新员工向公司郑重允许：爱岗敬业、脚扎实地事情；；；；；；；；增强学习、磨炼过硬本事；；；；；；；；不忘初心、勇担责任在肩。。。。。。。

公司人力资源部司理马玉龙主持聚会，，，，，公司和南京建设公司班子成员出席聚会。。。。。。。