2022年2月18日上午，，，，，公司组织召开了下层党建事情安排会暨“党建责任清单制”推进会，，，，，聚会在17楼聚会室举行。。。。。。公司党委书记、董事长严小卫，，，，，公司党委副书记、纪委书记、工会主席焦贤模，，，，，总部党群部分认真人，，，，，总部党支部书记，，，，，驻镇常建制单位党支部书记、镇江周边项目党支部书记共计18人参会。。。。。。党委事情部司理吴付宝主持聚会。。。。。。

会上，，，，，吴付宝宣贯了三公司“二航先锋行”之“党建责任清单制”专项事情计划，，，，，解读了公司2022年下层党建责任制共性清单的内容。。。。。。与会职员针对清单内容，，，，，团结本单位现实，，，，，就年度党建事情怎样落实落地开展了座谈钻研。。。。。。

焦贤模指出，，，，，完善后的共性清单越发突出了党建统领，，，，，接下来各人要凭证自身的特点、围绕本单位的中心事情谋划个性清单，，，，，把党建事情和中心事情团结好。。。。。。针对下一阶段事情，，，，，焦贤模提出了两个方面的意见：

一是具化目的，，，，，突出重点。。。。。。清单只是一个纲目，，，，，各单位党支部书记要团结本单位详细情形，，，，，凭证清单的要求将目的使命越发详细化，，，，，强化可操作性，，，，，要突出事情重点，，，，，坚持基本使命要经常过问，，，，，重点使命要亲自研究、特色党建事情要亲自安排、重点环节要亲自协调、重大事项要亲自督办。。。。。。

二是紧扣中心，，，，，务求实效。。。。。。在新时代、新生长阶段，，，，，对党建的要求也随之提高，，，，，各单位下层党组织要紧扣企业中心事情，，，，，把本单位开展“党建责任清单制”作为增进企业中心事情、提高事情实效的主要抓手，，，，，精准选题立项，，，，，明确目的使命，，，，，探索实践路径，，，，，使党建的包管引领作用进一步获得彰显。。。。。。

严小卫先容了党建责任清单制的出台配景和现实意义，，，，，指出这是为了让各单位通过精准的特色党建，，，，，更好的融入中心，，，，，服务阵势，，，，，更好的凸显党建事情品牌辐射发动效应。。。。。。针对下一阶段事情，，，，，他强调了三点意见：

一是画正“蹊径图”。。。。。。做好2022年下层党建事情，，，，，要认真学习贯彻习近平总书记关于增强下层党建的主要指示精神和《条例》的相关要求，，，，，凭证准确的蹊径图，，，，，围绕高质量生长的内在，，，，，做到基本使命全笼罩、重点使命有效果，，，，，特色党建有亮点，，，，，推动下层党组织和宽大党员坚持“两个确立”，，，，，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。。。。。。

二是掌握“要领论”。。。。。。各人要把“五化管理”理念和“四化论”切实融入到优德88官网网站事情中去，，，，，做到管理目的化，，，，，目的剖析化，，，，，剖析表单化，，，，，表单责任化，，，，，责任审核化，，，，，党支部书记要一直提高自己的专业素养，，，，，要明确专业化是干好一切的基础，，，，，标准化是提高效率的手段，，，，，信息化是弯道超车的主要行动，，，，，细腻化是我们要实现的最终效果。。。。。。

三是当好“领头雁”。。。。。。各单位党支部书记不要当“观众”，，，，，要自动当“演员”，，，，，施展出领头雁的功效和树模效应，，，，，别当只亮相不楷模的“时势人”，，，，，切实验展好“要害少数作用”，，，，，以服务和增进本单位生产谋划事情为焦点，，，，，扎实推进“党建责任清单制”专项事情，，，，，起劲破解下层党建事情难点堵点问题，，，，，奋力推动团队事情水平和气质的提升。。。。。。

严小卫最后着重强调，，，，，公司党委将动态巡查“专项事情”推进情形，，，，，坚持从严从实审核，，，，，并注重审核效果运用，，，，，对只挂帅不出征，，，，，只吹号不冲锋的责任人举行约谈提醒。。。。。。同时，，，，，党委事情部要适时召开视频钻研会，，，，，资助研究解决项目推进中遇到的难题和问题，，，，，确保此项事情落地效果。。。。。。