12月25日，，，，，，，公司2019年人力资源管理培训班正式开班，，，，，，，公司党委书记、董事长严小卫，，，，，，，公司人力资源管理职员，，，，，，，各下层单位培训学员共计55人加入开班仪式。。。。。。。 。浚�？？？嘁鞘接晒救肆ψ试床浚ǖ澄橹浚┧纠砺碛窳鞒�。。。。。。。 。
严小卫在发动讲话中向学员提出三点要求：一是找准定位。。。。。。。 。人力资源管理职员要找准自身的定位，，，，，，，用事业性、前瞻性、阶段性的眼光，，，，，，，跳出项目层面看问题，，，，，，，要站在两级总部的态度上思索战略性人力资源管理。。。。。。。 。二是要做到“五化”管理，，，，，，，即管理目的化、目的剖析化、剖析表单化、表单责任化、责任审核化，，，，，，，准确掌握人力资源管理的引擎、提高专业素养、提升管理水平。。。。。。。 。三是要有斗争精神。。。。。。。 。岂论是党员同志、各级向导干部照旧一样平常员工都应该有斗争精神。。。。。。。 。
严小卫同时还要求人力资源管理部在2020年应从下层选拔年轻的干部，，，，，，，让他们走上项目部向导岗位，，，，，，，周全推动“8090”人才作育，，，，，，，做好周全绩效审核，，，，，，，为企业铸造好专业能力强、作风优良的利剑。。。。。。。 。（钟潇）
