七月盛夏，，，，，，，京杭运河航道整治项目迎来了一批生气蓬勃的新员工，，，，，，，为项目注入了新鲜的力量。。。。。。。7月22日，，，，，，，京杭运河航道整治项目部开展了2019年新入职员工座谈会、导师带徒签署仪式运动及入职清静培训等迎新会。。。。。。。

项目书记黄昊主持本次座谈会致欢迎词，，，，，，，向新员工先容了项目部班子成员和各部分认真人。。。。。。。随后新员工纷纷知无不言，，，，，，，作自我先容、谈公司集中培训的感受和对新角色的期待。。。。。。。与会成员对新生的到来体现热烈的欢迎，，，，，，，分享了各自的事情履历，，，，，，，表达对新员工的期望。。。。。。。

项目司理在总结会上对新员工提出了四点要求和希望：一是要顺应新情形，，，，，，，顺应从学生到员工的角色转变，，，，，，，融入到项目部“各人庭”中，，，，，，，遵守公司、项目部规章制度，，，，，，，坚持廉洁自律；；；；；；；；二是驻足岗位，，，，，，，养成优异的事情要领，，，，，，，扎实基础事情，，，，，，，脚扎实地向导师学本事；；；；；；；；三是不忘初心，，，，，，，切记使命，，，，，，，发挥受苦耐劳的优良作风，，，，，，，通过公司“一三五”人才作育工程，，，，，，，做好职业生涯妄想；；；；；；；；四是把清静放在第一位，，，，，，，在事情岗位上切记清静，，，，，，，在步入社会中注重清静。。。。。。。

随后环节，，，，，，，项目部为新员工安排了优异的导师，，，，，，，举行了导师带徒签署仪式运动，，，，，，，传承手艺手艺和治理履历，，，，，，，落实公司“导师带徒”的优良古板。。。。。。。清静治理部组织了入职清静培训会，，，，，，，增强新员工的清静意识与提防能力。。。。。。。此次迎新会形式多样，，，，，，，让新员工感受到了项目部的温暖眷注，，，，，，，资助他们快速生长。。。。。。。（柯慧霞）