七月盛夏，，，，，，，，京杭运河航道整治项目迎来了一批生气蓬勃的新员工，，，，，，，，为项目注入了新鲜的力量。。。。。。。7月22日，，，，，，，，京杭运河航道整治项目部开展了2019年新入职员工座谈会、导师带徒签署仪式运动及入职清静培训等迎新会。。。。。。。

项目书记黄昊主持本次座谈会致欢迎词，，，，，，，，向新员工先容了项目部班子成员和各部分认真人。。。。。。。随后新员工纷纷知无不言，，，，，，，，作自我先容、谈公司集中培训的感受和对新角色的期待。。。。。。。与会成员对新生的到来体现热烈的欢迎，，，，，，，，分享了各自的事情履历，，，，，，，，表达对新员工的期望。。。。。。。

项目司理在总结会上对新员工提出了四点要求和希望：一是要顺应新情形，，，，，，，，顺应从学生到员工的角色转变，，，，，，，，融入到项目部“各人庭”中，，，，，，，，遵守公司、项目部规章制度，，，，，，，，坚持廉洁自律；；；；；二是驻足岗位，，，，，，，，养成优异的事情要领，，，，，，，，扎实基础事情，，，，，，，，脚扎实地向导师学本事；；；；；三是不忘初心，，，，，，，，切记使命，，，，，，，，发挥受苦耐劳的优良作风，，，，，，，，通过公司“一三五”人才作育工程，，，，，，，，做好职业生涯妄想；；；；；四是把清静放在第一位，，，，，，，，在事情岗位上切记清静，，，，，，，，在步入社会中注重清静。。。。。。。

随后环节，，，，，，，，项目部为新员工安排了优异的导师，，，，，，，，举行了导师带徒签署仪式运动，，，，，，，，传承手艺手艺和治理履历，，，，，，，，落实公司“导师带徒”的优良古板。。。。。。。清静治理部组织了入职清静培训会，，，，，，，，增强新员工的清静意识与提防能力。。。。。。。此次迎新会形式多样，，，，，，，，让新员工感受到了项目部的温暖眷注，，，，，，，，资助他们快速生长。。。。。。。（柯慧霞）