公司党委书记、董事长严小卫为新员工教学入职第一课，，，，，，，，向新员工先容了公司近五年的转型升级历程，，，，，，，，解读了公司一体两翼生长战略，，，，，，，，也将自己二十余年的事情履历和心得体会分享给了新员工。。。。。。。

严书记提出了四点建议：一是定位与妄想，，，，，，，，做好职业妄想和定位；；；；；；；；二是顺应与学习，，，，，，，，要起劲顺应情形增强学习；；；；；；；；三是责任与义务，，，，，，，，要做能够肩认真任、有继续的人；；；；；；；；四是规则与文化，，，，，，，，要听从企业制度、认同企业文化。。。。。。。

7月15日，，，，，，，，公司2018年度新员工岗前培训圆满竣事。。。。。。。公司总司理施瑾伟，，，，，，，，副总司理徐德保，，，，，，，，党委副书记、工会主席王志强出席结业仪式。。。。。。。

公司总司理施瑾伟对新员工提出了四点要求：

一是站位要高。。。。。。。事情中在驻足本岗位的同时，，，，，，，，更要站在本单位、公司以致二航局层面去思索与解决问题，，，，，，，，提高头脑境界、名堂和胸怀；；；；；；；；

二是勇于继续。。。。。。。要听从组织安排，，，，，，，，执行公司决议，，，，，，，，认真推行岗位职责。。。。。。。事情中要仔细大胆，，，，，，，，敢于继续，，，，，，，，勇于实践，，，，，，，，切忌畏手畏脚，，，，，，，，瞻前怕后；；；；；；；；

三是勤学善思。。。。。。。要树立终身学习的理念，，，，，，，，从实践中学，，，，，，，，从同事中学，，，，，，，，更要优化学习要领；；；；；；；；要善于思索，，，，，，，，总结履历和教训，，，，，，，，一直提升素质和能力；；；；；；；；

四是注重绩效。。。。。。。要扎实做好每一件事，，，，，，，，把每一件事做出实效，，，，，，，，起劲为企业创造价值，，，，，，，，实现自我价值，，，，，，，，誊写职业生涯优美未来。。。。。。。（企业文化部 人力资源部 工会办）