1月22日，，， ，，，，公司党委书记、董事长严小卫一行到亨衢分公司、测试中心召开班子审核会和民主生涯会，，， ，，，，并举行事情调研。。。 。。。
在亨衢分公司审核会上，，， ，，，，分公司司理汇报了2017年生产谋划事情情形，，， ，，，，以及以后一阶段的事情妄想。。。 。。。分公司书记汇报了2017年党建事情情形。。。 。。。随后，，， ，，，，班子成员依次举行了述职述廉，，， ，，，，并开展民主评议。。。 。。。
会上，，， ，，，，严书记对亨衢分公司班子成员一年来的事情及取得的效果体现认可，，， ，，，，并提出了四点要求，，， ，，，，他指出：一是要在管理和审核上举行刷新立异；；；；；二是要打造精益制作的头脑理念，，， ，，，，学习落实5S管理要领；；；；；三是要在生长历程中做到专业化、多元化；；；；；四是要深入贯彻党的十九大聚会精神，，， ，，，，抓好四好班子建设，，， ，，，，打造亨衢分公司预制品牌。。。 。。。
会上，，， ，，，，严书记就公司2017年谋划生产情形、2018年使命目的、五年来转型升级生长的形势以及未来十三五生长的目的对分公司职工举行了宣贯，，， ，，，，他要求：亨衢分公司要“强内在、拓外延、做久远”，，， ，，，，在强化管理，，， ，，，，刷新立异，，， ，，，，一连生长上认真谋划，，， ，，，，久久为功，，， ，，，，为公司生长孝顺力量。。。 。。。
在亨衢分公司班子及班子成员民主生涯会上，，， ，，，，各班子成员先后举行了自我剖析，，， ，，，，比照自身保存的问题，，， ，，，，班子成员之间认真开展了品评与自我品评。。。 。。。严书记对此次民主生涯会举行了点评，，， ，，，，并提出了三点要求，，， ，，，，他指出：一是要增强学习，，， ，，，，打造精益制作品牌；；；；；二是要围绕目的，，， ，，，，群策群力，，， ，，，，未雨绸缪；；；；；三是要紧抓团队建设，，， ，，，，打造团队文化。。。 。。。
在测试中心审核会上，，， ，，，，测试中心主任汇报了2017年生产谋划事情情形，，， ，，，，以及以后一阶段的主要事情重心，，， ，，，，测试中心书记汇报了党建事情情形。。。 。。。班子成员依次举行了述职述廉报告，，， ，，，，并举行了职工民主评议。。。 。。。
会上，，， ，，，，公司总工程师茅兵海就测试中心当强帐质升级事情和合理设置职员提出了要求，，， ，，，，并给予了合理的意见和建议。。。 。。。
会上，，， ，，，，严书记对测试中心班子成员一年来的事情给予了一定，，， ，，，，并提出了五点要求，，， ，，，，他指出：一是必需统一头脑，，， ，，，，提高熟悉；；；；；二是高点谋划，，， ，，，，科学生长；；；；；三是目的管理，，， ，，，，绩效审核；；；；；四是人才作育，，， ，，，，品牌塑造；；；；；五是增强党建，，， ，，，，强化作风建设。。。 。。。
会后，，， ，，，，开展了清廉文化手册赠书仪式，，， ，，，，严书记为测试中心班子成员和相关员工赠予清廉文化手册。。。 。。。
在测试中心班子及班子成员民主生涯会上，，， ，，，，各班子成员逐一讲话，，， ，，，，剖析保存缺乏，，， ，，，，明确整改目的，，， ，，，，开展品评与自我品评。。。 。。。严书记对此次民主生涯会举行了点评，，， ，，，，并提出了三点要求，，， ，，，，他指出：一是要强化人才作育，，， ，，，，引才、留才、用才；；；；；二是要强化手艺管理，，， ，，，，要团结公司转型升级需求，，， ，，，，增强测试中心的手艺支持；；；；；三是要强化党的建设，，， ，，，，围绕中心抓党建，，， ，，，，促生长，，， ，，，，保生长；；；；；四是要强化班子建设，，， ，，，，通过民主生涯会，，， ，，，，不但要出出汗、洗沐浴，，， ，，，，更要治治病，，， ，，，，找出详细问题，，， ，，，，实时消化问题，，， ，，，，解决问题。。。 。。。 （党务事情部 亨衢分公司 测试中心）
