8月24日下昼，，，，，，公司东南亚治理总部举行新员工座谈会暨导师带徒条约签署仪式。。。。。。

座谈会上，，，，，，东南亚治理总部洪副书记先容了公司的“一三五”人才作育工程及导师带徒实验步伐，，，，，，要求新员工驻足岗位，，，，，，增强各方面的学习，，，，，，树立清静生产意识，，，，，，早日成才。。。。。。

东南亚治理总部朱书记对新员工提出了三点要求：一是要虚心跟履历富厚的师傅学手艺、学治理；；；；；；；；二是要加速语言的学习，，，，，，除学习英文外，，，，，，抽时间再学习外地语言；；；；；；；；三是要跟师傅学习为人处世，，，，，，增进小我私家的生长和生长。。。。。。导师代表刘司理对新员工提出了三点要求:一是要学会做人;  二是要学习手艺和治理；；；；；；；；三是要提升对外交流水平。。。。。。新员工代表徐向阳亮相：一定认真跟师傅学做人、学手艺、学治理，，，，，，尽快顺应项目部的事情。。。。。。