8月11日，，，，，株洲二线船闸项目举行2017年新员工“师徒协议”签署仪式，，，，，9对经由一个月时间磨合的师徒顺遂结对，，，，，新一届的新老员工“传帮带”顺遂睁开。。。。。

该项目此次“师徒协议”的签署和以往新员工一到项目就签署协议差别，，，，，新员工到项目后，，，，，项目部团结新员工的特点，，，，，为每位新员工搭配治理武艺高明、职业品德优良、实践履历富厚的老员工做师傅，，，，，并给师徒双方一个月的时间举行磨合。。。。。时代，，，，，有的新员工在短期内泛起了人事调动，，，，，脱离了项目部；；；；；；；；有的新员工心思敏感，，，，，需要情绪敏锐的师父指导调解；；；；；；；；有的新员工顺应新情形的历程较慢，，，，，需要履历老道的师父资助角色转换。。。。。经由一个月的磨合与相处，，，，，新进的9名员工在其师父的资助、指导之下，，，，，顺遂最先角色转变、最先职业生涯。。。。。

项目司理及项目书记见证此次签署仪式，，，，，项目书记向签署协议的9对师徒提出三点要求：一是希望作为徒弟的新员工能够尽快转变角色，，，，，投身事情，，，，，勤劳勤学、虚心讨教，，，，，在提升综合实力的同时完成作育使命；；；；；；；；二是希望“师父”们能够绝不吝啬的教授武艺，，，，，把优良的事情作风、职业品德和清静生产履历教授给徒弟；；；；；；；；三是在事情历程中时刻注重清静，，，，，要做到清静事情、清静生涯。。。。。（钱琳运）