6月22日，，，，，，公司举行了“一年期员工”转正考试，，，，，，共有96人加入考试。。。。。。。

本次考试共设置了公司总部、泰国项目、马来西亚项目、以色列项目、海南项目五个科场，，，，，，划分了综合理论知识、综合知识操作、专业理论知识、专业知识操作四大？？？？？椤。。。。。。通过差别？？？？？榈哪チ，，，，，，从多方面临一年期员工举行了一次综合而周全的考量。。。。。。。

考试竣事后，，，，，，公司董事长、党委书记严小卫，，，，，，纪委书记刁湘俊等出席了交流会。。。。。。。唬唬唬；；；；嵘，，，，，，公司董事长、党委书记严小卫做了两点要求：一是公司人力资源部要认真总结好公司近年来在“一三五人才工程”中取得的履历，，，，，，充分挖掘优异的青年员工；；；；；；；；二是青年员工要珍惜眼前的平台，，，，，，起劲做好各自的职业生涯妄想，，，，，，无论在何时何地都不可在学习方面止步不前。。。。。。。最后，，，，，，他和各人分享了公司近几年的战略结构：“外洋优先，，，，，，轨道先行，，，，，，起劲向西，，，，，，守土有责”，，，，，，希望“一年期员工”在公司的生长蹊径上脱颖而出，，，，，，为公司做出更多的孝顺。。。。。。。（杨贺）