公司第十二届“施工手艺管理、丈量手艺、清静生产管理”手艺交锋于11月30日在公司总部举行，，，，，，，，来自下层单位的施工手艺员、丈量职员及清静生产员共73人加入角逐。。。。。。公司党委书记周永忠、公司总工程师叶跃平、公司副总司理施瑾伟、公司副总司理徐德保、公司纪委书记刁湘俊、公司工会主席王志强等出席了此次运动。。。。。。

短暂的两天交锋，，，，，，，，气氛主要强烈，，，，，，，，赛事精彩纷呈。。。。。。本次手艺交锋考试内容按老例分理论及实践操作两部分举行，，，，，，，，其中实践操作方面，，，，，，，，手艺管理包括CAD和横道图绘制、丈量包括实地丈量操作、清静生产管理包括看视频找隐患等。。。。。。经由强烈角逐，，，，，，，，理论与实践操作的综合评选，，，，，，，，共有13名选手划分获得一、二、三等奖，，，，，，，，其中，，，，，，，，来自苏北分公司的祖晓东、长江深水航道整治项目的高兰青、41省道永嘉项目的斯永吉依附扎实的营业知识划分荣膺施工手艺管理、丈量手艺及清静生产管理的桂冠。。。。。。

镇江市总工会副主席吴科加入了本次手艺交锋大赛终结式，，，，，，，，他表达了三层意思共勉所有选手：一是在前行中积累能量。。。。。。每个项目是手艺积累的实践，，，，，，，，是头脑理念的绽放，，，，，，，，是管理效能的体现，，，，，，，，手艺交锋就是宽大职工充分验展主人翁职位展示自我能力的舞台；；；；；二是在竞技中脱颖而出。。。。。。得天下英才而乐才是企业的正道，，，，，，，，二航局三公司所获声誉如数家珍，，，，，，，，这是企业重视人才作育的效果，，，，，，，，故而宽大职工更要起劲通过竞技脱颖而出，，，，，，，，展现自我、回报企业；；；；；三是在岗位上细腻磨炼。。。。。。每小我私家都是从通俗员工生长起来，，，，，，，，要学会百炼成钢。。。。。。

席间，，，，，，，，吴科副主席还赠予三句话给所有选手以示勉励，，，，，，，，“吃的苦中苦，，，，，，，，方能成为人上人”、“精雕细刻方能出精品”、“敢为领先才华脱颖而出”，，，，，，，，希望所有选手将竞赛效果用到详细事情中去，，，，，，，，为企业添砖加瓦、锦上添花，，，，，，，，并祝愿公司明天更优美，，，，，，，，职工的获得感更知足。。。。。。

最后，，，，，，，，公司党委书记周永忠作了主要讲话。。。。。。他体现举行手艺交锋大赛主要目的是磨练公司职工致体营业水平，，，，，，，，发明一批一线人才，，，，，，，，资助职工发明专业知识缺乏，，，，，，，，并依附大赛创造你追我赶的学习气氛。。。。。。周书记还团结考试现真相形对所有参赛选手提出七点希望：一是一如既往地增强学习，，，，，，，，宣传、交流手艺交锋大赛体会，，，，，，，，通过自身影响，，，，，，，，发动周边职工配合学习，，，，，，，，配合提高；；；；；二是提倡工匠精神，，，，，，，，作育岗位责恣意识，，，，，，，，一直逾越自我，，，，，，，，起劲成为一名顶尖工匠；；；；；三是拓展视野，，，，，，，，注重相同能力的作育，，，，，，，，协同作战和团队精神才是乐成的捷径；；；；；四是眼明手勤，，，，，，，，只有多做实做，，，，，，，，才会一直积累履历，，，，，，，，现实解决问题的能力才华提高；；；；；五是磨练自身现场解决问题的能力，，，，，，，，在履历的基础上学会发明问题、剖析问题、解决问题、汇报效果；；；；；六是趁此次大赛时机，，，，，，，，实时总结、抓紧学习，，，，，，，，补齐短板；；；；；七是呼吁职工多拿证、多取证，，，，，，，，尤其是市政、水利水电及房建等三个偏向。。。。。。

本次手艺交锋的参赛人数是继往年第二大规模的的赛事，，，，，，，，周书记对事情小组的事情体现认可，，，，，，，，对列位选手的精气神感应振奋，，，，，，，，他体现长江后浪推前浪才是一个公司起劲康健的体现，，，，，，，，希望所有选手从自身、周边模范及本次大赛感受最先，，，，，，，，着手总结，，，，，，，，作育终身学习的好习惯，，，，，，，，务必做个有准备之人。。。。。。

公司第十二届职工手艺交锋大赛于12月1日下昼圆满落幕。。。。。。（公司工会办）

 

开幕式

 

现场巡考

 

丈量实践考试现场

 

获奖选手谈心得体会

 

一等奖获得者

终结式合影