“这次培训班，，，，，，大伙感受很累很充分，，，，，，课程好饱满，，，，，，时间很紧凑，，，，，，以前的种种培训班蛮宽松的”，，，，，，东灶港围填海分部的刘鹏在培训班小结会上讲话道。。。。。。

 9月27-30日，，，，，，公司举行了2016年度中青年后备干部培训班，，，，，，来自越南、以色列、马来西亚及海内项目部共46人加入，，，，，，其中“85后”的学员占70%以上，，，，，，“90后”为1人。。。。。。

 开班仪式上，，，，，，公司董事长、总司理严小卫指出，，，，，，公司党政凭证目今调结构、寻增量、求突破的现真相形，，，，，，增强年轻人才的作育，，，，，，以为年轻人更有活力、有创造力，，，，，，输得起，，，，，，不怕失败。。。。。。他要求：一是学员要充分熟悉培训的目的和意义，，，，，，要有维护培训班的声誉意识，，，，，，未来要争做企业、行业的标杆；；；；；；；；二是要善于学习，，，，，，学以致用，，，，，，使用培训时机向身边的能手学习，，，，，，周全生长；；；；；；；；三是组织部分要做好视察、剖析和纪录，，，，，，给每个学员一个基本评价。。。。。。

 培训班总结会上，，，，，，公司党委书记周永忠先容了企业转型及公司目今的谋划形势，，，，，，本次培训目的和学习方法。。。。。。他要修业员通过培训，，，，，，一是要形成系统头脑，，，，，，学会换位思索；；；；；；；；二是提高带团队的能力；；；；；；；；三是作育执行力和追随力；；；；；；；；四是拓展视野，，，，，，活跃头脑；；；；；；；；五是作育团队相助的能力；；；；；；；；六是提升学习、借鉴方面的能力；；；；；；；；七是作育自己现实解决问题的能力；；；；；；；；八是提高意志力；；；；；；；；九是磨炼和修养，，，，，，注重形象；；；；；；；；十是思索职业生涯的定位，，，，，，养成终生学习的好习惯。。。。。。

 此次是公司第二届后备干部培训班，，，，，，经由策划和重复商讨，，，，，，培训班的内容、形式和载体都是公司诸多培训班中首次实验的。。。。。。

 高强度，，，，，，日均学习讨论在14小时以上。。。。。。去年后备干部培训为2天，，，，，，今年为4天，，，，，，白天排满了课程，，，，，，夜晚围绕“项目治理年、提质增效、怎样带好团队、怎样改善人才资源相对紧缺”等问题举行专题讨论，，，，，，每晚在聚会室讨论到8点半，，，，，，然后回去写当天的培训心得感悟，，，，，，据学员刘鹏反应，，，，，，最早的晚上10点半完成使命，，，，，，最晚的忙到破晓1点多。。。。。。

 高难度培训。。。。。。不少学员反应以前事情局限于一个领域，，，，，，一些课程以前没接触过；；；；；；；；又好比团队熔炼拓展培训，，，，，，主要是引发学员潜能意识，，，，，，专业拓展师要求高，，，，，，每队“取队名、摆队形、设计LOGO、创作队歌与队调等等”只有半个小时，，，，，，关于都有自己想法的学员来说，，，，，，会场上各个队忙到团团转。。。。。。

 课程的高峻上。。。。。。培训内容紧贴现实，，，，，，课程有“PPP剖析与实战案例，，，，，，BIM手艺、外洋EPC项目治理及外洋形势剖析、条约治理、党风廉政建设，，，，，，怎样做一名及格的项目司理”等，，，，，，尚有商务礼仪等，，，，，，一些学员反应，，，，，，在工地一线，，，，，，言行举止“土”，，，，，，在“商”文化中，，，，，，要补好课，，，，，，注重商务礼仪。。。。。。（党务事情部）