7月13日，，，，，龙岩项目召开了新员工座谈会，，，，，项目向导班子、部分主管及6名新员工加入了此次聚会。。。。。。。。

项目书记对新员工的到来体现热烈的欢迎，，，，，同时向新员工纷纷先容了在座的项目成员，，，，，新员工也逐一举行自我先容，，，，，并泛论了自己对项目的所见和所感。。。。。。。。座谈会上，，，，，为缓解新员工忐忑的心理，，，，，进一步拉近与新员工之间的距离，，，，，项目司理先容了公司的生长历史和企业文化，，，，，分享了昔时他在事情中的生长履历，，，，，使聚会气氛瞬间变得亲热融洽，，，，，让新员工感受到了项目向导的眷注与关爱。。。。。。。。

随后，，，，，为进一步增进新员工的生长，，，，，项目书记向新员工提出五点建议：一是要划清事情和学校的线。。。。。。。。刚入职场与在校差别，，，，，要从提高头脑觉悟等方面完成身份的转变；；；；；；二是准确处置惩罚反差。。。。。。。。树立准确的头脑，，，，，放低起点，，，，，顺应理想与现实的反差；；；；；；三是要举行专业清静知识培训，，，，，进入施工现场要树立牢靠的清静意识；；；；；；四是入职后要继续增强学习，，，，，摆正态度，，，，，定好目的，，，，，做好妄想，，，，，扎实基础，，，，，多学习本职事情以外的知识；；；；；；五是要起劲调解心态，，，，，尽快顺应新的事情与生涯情形，，，，，能坚持，，，，，能受苦耐劳。。。。。。。。

最后，，，，，新员工们划分与自己的导师签署了师徒协议，，，，，龙岩项目将凭证“一三五”人才作育妄想起劲指导新员工，，，，，起劲提高作育人才的水平，，，，，为公司未来的生长输入新的血液。。。。。。。。（闵尧）