7月13日，，，，，，，，龙岩项目召开了新员工座谈会，，，，，，，，项目向导班子、部分主管及6名新员工加入了此次聚会。。。。。

项目书记对新员工的到来体现热烈的欢迎，，，，，，，，同时向新员工纷纷先容了在座的项目成员，，，，，，，，新员工也逐一举行自我先容，，，，，，，，并泛论了自己对项目的所见和所感。。。。。座谈会上，，，，，，，，为缓解新员工忐忑的心理，，，，，，，，进一步拉近与新员工之间的距离，，，，，，，，项目司理先容了公司的生长历史和企业文化，，，，，，，，分享了昔时他在事情中的生长履历，，，，，，，，使聚会气氛瞬间变得亲热融洽，，，，，，，，让新员工感受到了项目向导的眷注与关爱。。。。。

随后，，，，，，，，为进一步增进新员工的生长，，，，，，，，项目书记向新员工提出五点建议：一是要划清事情和学校的线。。。。。刚入职场与在校差别，，，，，，，，要从提高头脑觉悟等方面完成身份的转变；；；；；；；二是准确处置惩罚反差。。。。。树立准确的头脑，，，，，，，，放低起点，，，，，，，，顺应理想与现实的反差；；；；；；；三是要举行专业清静知识培训，，，，，，，，进入施工现场要树立牢靠的清静意识；；；；；；；四是入职后要继续增强学习，，，，，，，，摆正态度，，，，，，，，定好目的，，，，，，，，做好妄想，，，，，，，，扎实基础，，，，，，，，多学习本职事情以外的知识；；；；；；；五是要起劲调解心态，，，，，，，，尽快顺应新的事情与生涯情形，，，，，，，，能坚持，，，，，，，，能受苦耐劳。。。。。

最后，，，，，，，，新员工们划分与自己的导师签署了师徒协议，，，，，，，，龙岩项目将凭证“一三五”人才作育妄想起劲指导新员工，，，，，，，，起劲提高作育人才的水平，，，，，，，，为公司未来的生长输入新的血液。。。。。（闵尧）