7月21-22日,公司2015年本钱管理培训聚会在公司总部乐成召开。。。。。。。公司董事长严小卫、总司理钱华伟、党委书记周永忠、总会计师刘楚华、副总司理徐德保出席了聚会并作主要讲话，，， ，，聚会由公司条约科科长沈云主持，，， ，，来自公司下层的条约管理职员以及公司机关各相关部分职员共60人加入聚会。。。。。。。
聚会伊始，，， ，，公司党委书记周永忠作致辞并指出，，， ，，条约管理一直是党委关注的焦点，，， ，，公司条约管理职员不少，，， ，，可是能担当项目合约主管的人未几。。。。。。。今年，，， ，，公司为了强化条约管理职员的整体水平，，， ，，一方面安排有履历的手艺职员转岗，，， ，，二是招生了一批新鲜血液，，， ，，抵达公司合约所需人才要求。。。。。。。为了提高条约管理职员的综合能力，，， ，，周书记同时向学员们提出七点要求：一是条约管理职员要有“每一个项目，，， ，，每个都能盈利”的目的理念 ；；； ；；；；二是条约管理职员要有赚钱点、提前注重策划点 ；；； ；；；；三是条约管理职员要做好基础事情，，， ，，资料上报要实时，，， ，，特殊是变换设计更要实时 ；；； ；；；；四是要遵守条约条款的同时突破条约条款的定式头脑，，， ，，不可禁锢自己头脑，，， ，，要让自己的想法自由遨游 ；；； ；；；；五是条约管理职员要有韧劲、锲而不舍的精神 ；；； ；；；；六是条约管理职员要懂手艺，，， ，，对生产工序多相识，，， ，，多到施工现�。。。。。。� ；；； ；；；；七是条约条款要研究透彻。。。。。。。
总司理钱华伟体现，，， ，，条约管理职员首先要熟知自身的主要职责，，， ，，注重作育自身的能力和素养 ；；； ；；；；要注重本钱控制 ；；； ；；；；每个岗位都有自己的职责，，， ，，都要认真学习、琢磨 ；；； ；；；；要注重基础能力的作育，，， ，，增强四个能力：相同能力、语言能力、专业能力、团队协作能力 ；；； ；；；；尤其是外洋条约管理职员的英语能力一定要强化。。。。。。。在增强素养方面，，， ，，条约管理职员要强化职业素养、“商人”素养，，， ，，要增强变换设计的应变能力 ；；； ；；；；要做好日� ；；； ；；；；∈虑�，，， ，，逐步提升自身能力，，， ，，看待事情有激情、有悟性。。。。。。。
培训会上，，， ，，公司董事长严小卫揭晓主要讲话，，， ，，他指出条约管理职员首先要确认自身定位，，， ，，即条约管理职员是项目司理的照料长、智慧库，，， ，，因此，，， ，，在公司重视的态度下，，， ，，更要专心学习。。。。。。。严董事长希望加入此次培训的职员能够记着三句话：思绪决议出路 ；；； ；；；；心态影响状态 ；；； ；；；；细节决议成败。。。。。。。专业条约管理职员需要字斟句酌，，， ，，非专业职员更要上下求索。。。。。。。关于怎样做好目今的事情，，， ，，严董事长向参培职员提出三点要求：一是注重增强学习，，， ，，取长补短，，， ，，和工程部一起到工地现场，，， ，，多练刀 ；；； ；；；；二是对小我私家目今所从事的岗位举行梳理，，， ，，在合约、商务团队里找到定位 ；；； ；；；；三是做一个好干部，，， ，，要有激情、有品位、有能力、有继续，，， ，，站高一级想事、下沉一级做事，，， ，，用辩证的眼光看待问题。。。。。。。
为期二天的培训，，， ，，内容主要涉及条约变换、执法知识、工程识图基础知识、操作�？？？？？�、本钱测算等相关营业知识。。。。。。。公司总会计师刘楚华教学了《与条约相关财务基础知识》课程，，， ，，副总司理徐德保教学了《项目条约管理事情履历》课程。。。。。。。通过此次培训，，， ，，学员们受益非浅，，， ，，均体现会在以后事情中认真推行职责，，， ，，将自己的本职事情做得更认真详尽、更严谨周密。。。。。。。（钱琳运 耿洵）
