6月10-11日，， ，，，，，，公司举行2015年度新进大学生转正定级考试。。。。。本次考试分设了五个考点：公司总部、越南沿海电厂项目、菲律宾、以色列、马来西亚，， ，，，，，，海内外考试同步举行，， ，，，，，，加入考试的员工共81人（其中公司机关72人，， ，，，，，，越南2人，， ，，，，，，菲律宾1人，， ，，，，，，马来西亚4人，， ，，，，，，以色列2人）。。。。。
考前发动大会，， ，，，，，，公司党委书记周永忠指出，， ，，，，，，在二航局，， ，，，，，，公司是唯逐一家实验大学生转正考试，， ，，，，，，转正考试作为公司“一三五”人才作育工程的支持力量，， ，，，，，，具有主要意义；；； ；；；；；转正考试给新员工施加一些压力，， ，，，，，，牢靠其营业基础知识；；； ；；；；；公司将一直完善刷新，， ，，，，，，把“一三五”人才作育事情做细做实。。。。。局人力资源部副总司理周文彬先容了“十二五”时代二航局人才引用、作育事情，， ，，，，，，对专业人才开展了四项事情，， ，，，，，，校企办学，， ，，，，，，举行外洋人才，， ，，，，，，物资管理人才、条约管理人才专班，， ，，，，，，建设专家库；；； ；；；；；“十三五”时代，， ，，，，，，全局要营造人才作育的情形，， ，，，，，，完善使用人才的机制，， ，，，，，，充分验展专业系统对人才作育的作用，， ，，，，，，使用绩效管理选拔出优异人才，， ，，，，，，要求做有理想，， ，，，，，，有责任心，， ，，，，，，有理想的人，， ，，，，，，为国家建设做更多的孝顺！
此次考试包括施工手艺、条约管理、丈量试验、人力资源等在内的12个专业和岗位，， ，，，，，，考试内容包括公共考试（企业文化、内部清静、质量及管理基础知识）、公共操作（包括EXCEL、POWERPOINT、PROJECT）、专业知识考试、专业操作。。。。。浚浚浚�？际蕴跫傲礁鲈孪路⒖际怨婺＜坝泄刈柿�。。。。。据公司人力资源部先容，， ，，，，，，相对去年，， ，，，，，，转正考试果真课试卷规模更广，， ，，，，，，施工手艺理论考试难度加大了，， ，，，，，，但今年考试CAD制图方面、施工手艺基础得分比去年有显著提高，， ，，，，，，果真课、上机操作效果俱佳的考生（都在80分以上）约占总人数三分之一。。。。。
考试竣事后，， ，，，，，，新员工普遍感伤考试严酷、有难度。。。。。广佛地铁项目的姚鹏程说：“广佛项目有4位从南京纬三路项目调过来的兄长，， ，，，，，，他们去年履历过公司的转正考试，， ，，，，，，我们刚到项目时他们就鞭策我们看书、写施工日志。。。。。浚浚浚�Ｗ钕仁庇檬毕率⑿械幕袄唇玻� ，，，，，，感受‘神烦’。。。。。可是徐徐发明无论是公司手艺交锋照旧项目部自行组织的考试，， ，，，，，，这些兄长们都出类拔萃、很是厉害，， ，，，，，，项目部通过每周两小时等学习经常组织新员工座谈、谈学习，， ，，，，，，我以为有压力才有动力，， ，，，，，，好刀是磨砺出来的，， ，，，，，，学习不可松懈，， ，，，，，，感受实习时代学习方面收获颇丰！”。。。。。
来自内蒙古乌梁素海项目的张继臻说：“我刚到公司时就听说转正要考试，， ，，，，，，刚最先也不明确，， ，，，，，，局里兄弟单位不要考试，， ，，，，，，项目部向导也像先生一样经常催促新员工不可松开学习，， ，，，，，，做好职业生涯妄想，， ，，，，，，我从结业到现在一丝都不敢懈�。。。。。� ，，，，，，这次考试我感受轻松，， ，，，，，，考试内容都会，， ，，，，，，有一种时刻被公司关注的知足感和效果不错的自豪感!”
转正考试总结会上，， ，，，，，，公司总司理钱华伟剖析了公司时下的谋划现状，， ，，，，，，并希望列位员工能够时刻心系企业，， ，，，，，，要注重小我私家手艺的学习和积累，， ，，，，，，增强自我职业妄想，， ，，，，，，配合为企业蓝图的描绘而起劲。。。。。
公司党委书记周永忠首先与各岗位考生举行了互动交流，， ，，，，，，在听取了新员工的讲话后，， ，，，，，，他向列位考生提出三个问题：通过一年的事情，， ，，，，，，知识掌握的怎样？？？？？自身营业的短板是什么？？？？？是否做到多思索、多总结、多留心？？？？？周书记希望列位员工能够提高五种能力，， ，，，，，，即责任继续能力、解决问题（尤其是施工现�。。。。。┑哪芰Α⑾嗤橹哪芰Α⑼哦雍献鞯哪芰Α⒖寡沟哪芰�。。。。。周书记还希望列位员工能够通过自我审阅和公司“一三五”人才作育工程提供的平台，， ，，，，，，切实做好自身职业生涯的妄想、调解妄想。。。。。
此次有14名员工考试缺乏格，， ，，，，，，一个月后公司将组织补考, 补考仍未及格的职员公司将不予“转正及初聘手艺职务”。。。。。新员工转正时，， ，，，，，，公司下层向导班子还将凭证员工的性格、能力、优弱点给予其职业生涯妄想的咨询。。。。。（公司党办 人力资源部）
考试前发动大会
公共基础考试现场
专业操作考试
新员工交流考试心得
新员工旅行职工阅览室
