5月27日，，，，，，，公司党委书记周永忠来项目部指导事情 。。。。。。。。周书记一到项目部，，，，，，，亲热地与各人握手问好 。。。。。。。�；；；；；；＞刍嶙钕惹�，，，，，，，项目司理和项目副司理划分向周书记先容了加入聚会的职员，，，，，，，周书记详细地询问了各人的情形 。。。。。。。。随后，，，，，，，周书记听取了项目副司理韩晓明对佛山轨道交通2号线工程的工程概况、事情希望情形、项目管理情形、常务事情开展情形、现在项目保存的难题及对策汇报，，，，，，，就此项目的重、难点事情与项目部班子成员举行了认真仔细地探讨 。。。。。。。。
周书记对项目部现在事情及员工精神面目体现一定，，，，，，，并提出四个方面的要求：一是“干好活”，，，，，，，争取在现场施工及管理方面等成为三公司标杆工程；；；；；；；二是“挣到钱”，，，，，，，从源头策划盈利点，，，，，，，分工明确，，，，，，，增添利润；；；；；；；三是“育好人”，，，，，，，坚持好每周两小时学习，，，，，，，为三公司运送一批人才；；；；；；；四是“树名声”，，，，，，，要脚扎实地干活，，，，，，，抓好宣传事情，，，，，，，把口碑建设起来 。。。。。。。。
周书记先容了现在三公司现在谋划和生产形势 。。。。。。。。公司整个谋划额已突破了百亿，，，，，，，形成了历史性的纪录 。。。。。。。。去年完成产值42个亿，，，，，，，取得了不错的效果，，，，，，，现在年也在稳步推进，，，，，，，特殊是外洋项目都取得了不错的效果，，，，，，，同时也指出公司现在保存的难题：一是现金流主要，，，，，，，导致项目支付时间长，，，，，，，影响生产效率；；；；；；；二是产值的难题，，，，，，，由于甲方缘故原由使前期准备工期较量长，，，，，，，窝工情形较量严重，，，，，，，增添了本钱 。。。。。。。。虽然产值方面有一定压力，，，，，，，可是通过起劲，，，，，，，相信会扭转时势 。。。。。。。。
最后，，，，，，，周已书记给各人先容了党委今年五大方面的使命 。。。。。。。。一是人才作育，，，，，，，关于现在中高端人才紧缺的情形，，，，，，，结构了“一三五”人才作育的系统，，，，，，，旨在把生力军转换为主力军 。。。。。。。。二是导师带徒，，，，，，，作为“一三五”人才作育相配套的一个系统，，，，，，，形成一带一，，，，，，，传帮带，，，，，，，班子正职带助理等形式来作育人才；；；；；；；三是后备干部作育，，，，，，，要只管拓宽后备干部视野，，，，，，，尽快成才，，，，，，，并准备在7月份把刚刚提升的副职和助理等后备干部一起集中到公司举行培训，，，，，，，请专家和公司内部管理谋划人才来举行授课；；；；；；；四是中层干部电子档案的建设，，，，，，，彻底突破原有的档案，，，，，，，生动周全地详细过往几年的业绩，，，，，，，并凭证在项目上的相识来举行修正，，，，，，，为下一步用人提供支持依据；；；；；；；五是调结构，，，，，，，不但要调产品结构，，，，，，，人才结构也需要调解，，，，，，，把年轻醒目的手艺人才调到紧缺岗位去，，，，，，，使整小我私家才结构较量合理 。。。。。。。。周书记指出，，，，，，，希望项目部同志在向导班子的向导下，，，，，，，能够圆满地完成好今年的各项使命，，，，，，，能够为公司运送一批人才，，，，，，，创造一笔利润，，，，，，，赢得一片市场，，，，，，，同时他也相信项目部向导班子有这个能力来抵达这个目的！
项目司理体现在各人配合起劲下，，，，，，，能圆满完成使命，，，，，，，为佛山地铁项目孝顺一份力量！（梅舒明 姜文文）
