5月8日，，，， ，，，公司为期一天的出国职员选派考试顺遂竣事。。 。。。。
随着公司外洋谋划市场的一直扩大，，，， ，，，外洋项目职员选派已成为公司大外洋战略的一个主要环节。。 。。。。公司人力资源部自3月26日首次出国职员选派考试后，，，， ，，，起劲总结履历、细化相关环节，，，， ，，，以“会英语、精商务、善管理”为职员选派基本标准，，，， ，，，致力于将外洋项目职员选派考试常态化、标准化、制度化，，，， ，，，让优异、适合的职员加入到外洋项目建设中，，，， ，，，进一步增强外洋市场竞争力。。 。。。。
本期考试仍以国家英语四级为标准，，，， ，，，上午笔试、下昼面试和面试，，，， ，，，接纳随机抽取笔试试卷，，，， ，，，抽签审定面试、面试顺序的形式举行。。 。。。。与首期相比，，，， ，，，本期加入人数显着增添，，，， ，，，由首期的6人增至14人。。 。。。。
经由综合评分，，，， ，，，本期出国职员选派考试有9人通过，，，， ，，，乐成进入“出国职员选派库”。。 。。。。（人力资源部）
