5月8日，， ，，，，公司为期一天的出国职员选派考试顺遂竣事。。。。。。 。
随着公司外洋谋划市场的一直扩大，， ，，，，外洋项目职员选派已成为公司大外洋战略的一个主要环节。。。。。。 。公司人力资源部自3月26日首次出国职员选派考试后，， ，，，，起劲总结履历、细化相关环节，， ，，，，以“会英语、精商务、善治理”为职员选派基本标准，， ，，，，致力于将外洋项目职员选派考试常态化、标准化、制度化，， ，，，，让优异、适合的职员加入到外洋项目建设中，， ，，，，进一步增强外洋市场竞争力。。。。。。 。
本期考试仍以国家英语四级为标准，， ，，，，上午笔试、下昼面试和面试，， ，，，，接纳随机抽取笔试试卷，， ，，，，抽签审定面试、面试顺序的形式举行。。。。。。 。与首期相比，， ，，，，本期加入人数显着增添，， ，，，，由首期的6人增至14人。。。。。。 。
经由综合评分，， ，，，，本期出国职员选派考试有9人通过，， ，，，，乐成进入“出国职员选派库”。。。。。。 。（人力资源部）
