5月8日，，， ，，，公司为期一天的出国职员选派考试顺遂竣事。。。。。。。。
随着公司外洋谋划市场的一直扩大，，， ，，，外洋项目职员选派已成为公司大外洋战略的一个主要环节。。。。。。。。公司人力资源部自3月26日首次出国职员选派考试后，，， ，，，起劲总结履历、细化相关环节，，， ，，，以“会英语、精商务、善治理”为职员选派基本标准，，， ，，，致力于将外洋项目职员选派考试常态化、标准化、制度化，，， ，，，让优异、适合的职员加入到外洋项目建设中，，， ，，，进一步增强外洋市场竞争力。。。。。。。。
本期考试仍以国家英语四级为标准，，， ，，，上午笔试、下昼面试和面试，，， ，，，接纳随机抽取笔试试卷，，， ，，，抽签审定面试、面试顺序的形式举行。。。。。。。。与首期相比，，， ，，，本期加入人数显着增添，，， ，，，由首期的6人增至14人。。。。。。。。
经由综合评分，，， ，，，本期出国职员选派考试有9人通过，，， ，，，乐成进入“出国职员选派库”。。。。。。。。（人力资源部）
