4月17日，，，，，，，公司党委书记周永忠深入永嘉项目部一线，，，，，，，对下层“一三五”人才作育事情举行调研和事情指导。。。。。。。
在项目部，，，，，，，周书记和6名原海力公司下层主干逐一举行谈话交流，，，，，，，面扑面举行交流和相同，，，，，，，逐一相识他们入职后的生长履历、心得体会和收获得失，，，，，，，征求他们对三公司和海力公司整合后的想法和诉求，，，，，，，并团结他们的各自特点，，，，，，，为6名主干职业生涯生长提出了建议。。。。。。。
随后，，，，，，，永嘉项目部举行了“后备干部导师带徒”签字仪式，，，，，，，项目部司理、执行司理、党支部书记3位导师与6名主干划分签署导师带徒协议，，，，，，，开展结对作育，，，，，，，公司党委周书记出席并见证签字仪式。。。。。。。
在签字仪式上，，，，，，，周书记揭晓了讲话，，，，，，，他指出：2015年，，，，，，，是公司周全总结“十二五”和妄想“十三五”生长的主要一年，，，，，，，是“调结构、寻增添、求突破”和推进“周全绩效治理”的要害一年，，，，，，，公司各项事情和未来的生长需要人才支持，，，，，，，必需抓好、做实人才作育，，，，，，，这是公司一连、康健生长的要害所在。。。。。。。
周书记要求：一要做实“一三五”人才作育事情。。。。。。。项目部要凭证公司党委事情安排，，，，，，，扎实推进人才作育事情，，，，，，，在“实”字上下功夫，，，，，，，在“实”字上抓效果。。。。。。。特殊是后备干部导师带徒事情，，，，，，，导师要至心教，，，，，，，徒弟要认真学，，，，，，，不但要教营业，，，，，，，还要教为人办事、待人接物，，，，，，，多为公司作育“可靠、能做事、在状态、善相助”的干部。。。。。。。二要做好干部自我治理能力提升。。。。。。。特殊是要着重增强对自我的时间治理能力、自我情绪控制能力、自身康健治理能力等方面的修炼，，，，，，，起劲提高自身综合素养，，，，，，，磨炼品质，，，，，，，提升素质，，，，，，，更好地服务于公司生长。。。。。。。三要抓好团队建设。。。。。。。项目部要上下一心，，，，，，，同心协力，，，，，，，牢牢围绕项目中心事情、重点事情、难点事情，，，，，，，在凝聚人心士气、鼓舞将士激情上做文章，，，，，，，在指导员工攻坚克难，，，，，，，高昂作为上多琢磨，，，，，，，树立身牌，，，，，，，作育人才。。。。。。。四要把好廉政建设。。。。。。。要认真贯彻落实好党风廉政建设“一岗双责”制，，，，，，，增强廉政教育，，，，，，，提倡清廉从业，，，，，，，警钟长鸣，，，，，，，守好底线。。。。。。。（陈蓓蕾）
