3月26日 ，，，， ，，，，公司在二航局内率先举行了出国职员选配考试 。。。。。。。。
公司党委书记周永忠说 ，，，， ，，，，这是公司党委贯彻年头“外洋优先”大战略的一个切执行动 。。。。。。。。三公司外洋治理、手艺职员（现在操作工种除外 ，，，， ，，，，有4级英语证书的也要加入考试）以后出国都必需加入考试 ，，，， ，，，，要先过语言关 。。。。。。。。这种考试将常态化、制度化、标准化 。。。。。。。。通过考试 ，，，， ，，，，选派“会英语、精商务、善治理”的员工出国 ，，，， ，，，，旨在进一步耕作好外洋市场 。。。。。。。。
本次考试参照英语4级标准 ，，，， ，，，，包括笔试和面试 ，，，， ，，，，共有6名员工在三公司总部加入考试 。。。。。。。。笔试试卷接纳多套试卷随机抽卷 ，，，， ，，，，面试问题接纳抽签形式 。。。。。。。 ？？？ ？ ？？？？际源锉甑脑惫っソ“出国员工选配库” ，，，， ，，，，公司凭证外洋项目的需要 ，，，， ，，，，以及团结岗位要求从选配库举行事情调动 。。。。。。。。
出国员工选配上 ，，，， ，，，，以往遇到这种情形 ，，，， ，，，，有些员工要求出国 ，，，， ，，，，或外洋项目认真人点将点兵 ，，，， ，，，，可是有的同志出国后没法开展事情 ，，，， ，，，，语言不过关 ，，，， ，，，，要配翻译 ，，，， ，，，，不止增添了人工本钱 ，，，， ，，，，事情效率也打了折扣 ，，，， ，，，，甚至有个体外洋翻译因私心缘故原由还爆发点小问题 。。。。。。。。
考试竣事后 ，，，， ，，，，各人反应感受有点难 ，，，， ，，，，虽说加入事情时间没几年 ，，，， ，，，，主要是事情后把英语搁到一边去了 。。。。。。。。来自镇江孟家港码头项目的手艺员吴军 ，，，， ，，，，2014年结业于重庆交通大学 ，，，， ，，，，他笑道:“感受还好 ，，，， ，，，，虽然事情只有8个月 ，，，， ，，，，由于事情中接触英语少 ，，，， ，，，，项目上学习气氛淡 ，，，， ，，，，英语水平在下滑 ，，，， ，，，，有时间也看看英文讲座；；；；；；；感受有些单词看到像 ，，，， ，，，，写不出来 ，，，， ，，，，有点生疏” 。。。。。。。。他同时说 ，，，， ，，，，企业大外洋战略 ，，，， ，，，，走出国门是大趋势 ，，，， ，，，，英语很主要 ，，，， ，，，，要提升自控力 ，，，， ，，，，以后要坚持学好语言 。。。。。。。。
公司外洋事情部陈丽春先容 ，，，， ，，，，本次考试整体情形不错 ，，，， ，，，，各人都敢启齿说 ，，，， ，，，，绝大部分的英语交流流利 ，，，， ，，，，个别的英语忘得差未几了 。。。。。。。。据悉 ，，，， ，，，，这次参考的6人中有5名达标过关 。。。。。。。。（何战胜 钱琳运）
