3月26日，，，，，公司在二航局内率先举行了出国职员选配考试。。。。。。
公司党委书记周永忠说，，，，，这是公司党委贯彻年头“外洋优先”大战略的一个切执行动。。。。。。三公司外洋治理、手艺职员（现在操作工种除外，，，，，有4级英语证书的也要加入考试）以后出国都必需加入考试，，，，，要先过语言关。。。。。。这种考试将常态化、制度化、标准化。。。。。。通过考试，，，，，选派“会英语、精商务、善治理”的员工出国，，，，，旨在进一步耕作好外洋市场。。。。。。
本次考试参照英语4级标准，，，，，包括笔试和面试，，，，，共有6名员工在三公司总部加入考试。。。。。。笔试试卷接纳多套试卷随机抽卷，，，，，面试问题接纳抽签形式。。。。。。浚 ？？？ ？？际源锉甑脑惫っソ“出国员工选配库”，，，，，公司凭证外洋项目的需要，，，，，以及团结岗位要求从选配库举行事情调动。。。。。。
出国员工选配上，，，，，以往遇到这种情形，，，，，有些员工要求出国，，，，，或外洋项目认真人点将点兵，，，，，可是有的同志出国后没法开展事情，，，，，语言不过关，，，，，要配翻译，，，，，不止增添了人工本钱，，，，，事情效率也打了折扣，，，，，甚至有个体外洋翻译因私心缘故原由还爆发点小问题。。。。。。
考试竣事后，，，，，各人反应感受有点难，，，，，虽说加入事情时间没几年，，，，，主要是事情后把英语搁到一边去了。。。。。。来自镇江孟家港码头项目的手艺员吴军，，，，，2014年结业于重庆交通大学，，，，，他笑道:“感受还好，，，，，虽然事情只有8个月，，，，，由于事情中接触英语少，，，，，项目上学习气氛淡，，，，，英语水平在下滑，，，，，有时间也看看英文讲座；；；； ；感受有些单词看到像，，，，，写不出来，，，，，有点生疏”。。。。。。他同时说，，，，，企业大外洋战略，，，，，走出国门是大趋势，，，，，英语很主要，，，，，要提升自控力，，，，，以后要坚持学好语言。。。。。。
公司外洋事情部陈丽春先容，，，，，本次考试整体情形不错，，，，，各人都敢启齿说，，，，，绝大部分的英语交流流利，，，，，个别的英语忘得差未几了。。。。。。据悉，，，，，这次参考的6人中有5名达标过关。。。。。。（何战胜 钱琳运）
