自5月初公司启动廉政宣教月运动以来， ，， ，，，，，公司纪委全心组织， ，， ，，，，，认真实验， ，， ，，，，，打造“七个一套餐”， ，， ，，，，，在全公司规模内开展“微动清风、链接你我；；； ；；；；；共享阳光、助力二航”为主题的党风廉政宣教月， ，， ，，，，，一步步将宣教月运动推向热潮， ，， ，，，，，取得圆满乐成 。。。。。 。。
宣教月时代， ，， ，，，，，公司纪委着眼于“防”， ，， ，，，，，组织学习《项目岗位清廉危害防控手册》 。。。。。 。。下发手册1000余本， ，， ，，，，，各下层单位、项目部充分发动， ，， ，，，，，全员加入学习运动， ，， ，，，，，同时为确保学习效果， ，， ，，，，，组织了一场清廉从业知识考试， ，， ，，，，，上交试卷1000余份；；； ；；；；；着眼于“新”， ，， ，，，，，组织学习清廉文化口袋丛书 。。。。。 。。口袋书全新的图解方法， ，， ，，，，，学习清廉从业知识， ，， ，，，，，走近勤廉敬业楷模 。。。。。 。。微山湖项目制作宣教栏， ，， ，，，，，鼎力大举弘扬焦裕禄精神；；； ；；；；；着眼于“教”， ，， ，，，，，组织上一趟廉政教育课 。。。。。 。。团结局项目司理清廉从业“五项禁令”， ，， ，，，，，公司纪委书记刁湘俊给项目书记上了一堂题为“施展项目党组织的监视包管作用”廉政教育课， ，， ，，，，，针对现在下层监视现状， ，， ，，，，，提出了从清廉文化、制度建设、危害防控等方面怎样去做好下层党组织的羁系事情 。。。。。 。。宁高项钠獒用“护路行动”检企共建的平台， ，， ，，，，，先后两次约请镇江市润州区审查院曹学卫审查长到项目给一线党员干部上廉政教育课；；； ；；；；；着眼于“警”， ，， ，，，，，组织指导清廉文化“警廉” 。。。。。 。。在全公司规模内组织寓目反腐教育片《贪腐之殇》， ，， ，，，，，刻制光盘50份， ，， ，，，，，分发到各个项目， ，， ，，，，，通过鲜活案例， ，， ，，，，，时刻坚持警钟长鸣 。。。。。 。。常德项目部走进常德清廉文化园， ，， ，，，，，沿着“清风路”一起前行， ，， ，，，，，即感受清廉文化， ，， ，，，，，也敲响了抵制“名利、美色、款子”诱惑的警钟 。。。。。 。。宁高项目部的检企共建“清廉文化长廊”图片展让清廉文化“各处着花”， ，， ，，，，，让项目员工“沐浴”在清廉文化长河之中的同时， ，， ，，，，，也时刻坚持警钟长鸣入脑入心；；； ；；；；；着眼于“微”， ，， ，，，，，廉政宣教进入“微时代” 。。。。。 。。二航局党风廉政宣教月要求起劲引入“微”系列， ，， ，，，，，让宽大党员干部能够在无邪、直观的廉政宣教运动中， ，， ，，，，，起劲加入， ，， ，，，，，见微知著 。。。。。 。。公司纪委凭证这一指导头脑， ，， ，，，，，在宣教月时代， ，， ，，，，，引入种种“微”系列， ，， ，，，，，开展廉政宣教事情 。。。。。 。。搭建“微”平台， ，， ，，，，，转达“正能量” 。。。。。 。。公司纪委在五月初开通公司纪委监察微博， ，， ，，，，，微博命名“一品清廉”， ，， ，，，，，寓意无论职位崎岖、职权巨细， ，， ，，，，，都要坚持清正清廉， ，， ，，，，，累计宣布信息30余条， ，， ，，，，，宣教事情基本笼罩到各个项目部， ，， ，，，，，增强了宣教的周全性、有用性 。。。。。 。。同时各项目部也通过QQ、宣传海报等平台转达廉政信息， ，， ，，，，，廉政故事等 。。。。。 。。赠送“小”卡片， ，， ，，，，，提醒“廉从业” 。。。。。 。。公司纪委下发清廉从业提醒卡1000余张， ，， ，，，，，希望简朴明晰的提醒卡能够时刻提醒员工清廉从业 。。。。。 。。镇江总部党支部将提醒卡“加工”制作， ，， ，，，，，立于各党员干部的案桌之上， ，， ，，，，，既警醒自己筑牢防腐拒变防地， ，， ，，，，，也提醒来服务的人， ，， ，，，，，按制度服务， ，， ，，，，，勿要走“歪门邪道” 。。。。。 。。宁高项目在与润州区开展检企共建护路运动中， ，， ，，，，，同时收到了审查院送来的提醒卡和公司纪委的清廉从业提醒卡， ，， ，，，，，“双卡”齐至， ，， ，，，，，让项目部员工对这小卡片认真看待， ，， ，，，，，时刻提醒规范自己的行为 。。。。。 。。
“抓在细微处、落在实效中”， ，， ，，，，，一系列运动让廉政宣教事情入脑、入心、入微， ，， ，，，，，筑牢了党员干部拒腐防变的头脑防地， ，， ，，，，，营造了优异的企业反腐倡廉情形 。。。。。 。。公司纪委将团结公司生产谋划事情， ，， ，，，，，增进企业管理规范， ，， ，，，，，员工从业规范， ，， ，，，，，将此项事情一直贯串到各项事情中去， ，， ，，，，，以党风廉政建设新效果推动企业管理提升 。。。。。 。。(杨林)
