宁高项目是一个快要200人的大项目， ，，，，，年轻人占了快要一半， ，，，，，到这个项目呆过的年轻人都吃到过“苦头”。。。。。。。。项目党组织坚持让年轻人在实践中“吃点苦头”， ，，，，，多经风雨、多见世面， ，，，，，在艰辛重大情形的生长磨炼中磨炼意志、砥砺品质、提高本事。。。。。。。。
牢靠“受苦多”的信心。。。。。。。。让年轻人“多受苦”， ，，，，，要害是要他们“不怕苦”、“肯受苦”。。。。。。。。宁高项目党支部着重增强其理想信心教育和国情、党情、党史以及革命古板教育， ，，，，，让年轻人人在头脑上树立不怕苦、愿受苦的精神。。。。。。。。项目向导一对一对他们举行一样平常作育相同与交流， ，，，，，时刻关注他们的生长。。。。。。。�；； ；；；；�组织专门聚会由各分担主要向导对作育人举行性格、能力、优弱点等举行综合剖析， ，，，，，并给出其未来生长的咨询建议。。。。。。。。项目总工未必期的对他们的施工日志举行检查评选， ，，，，，将效果在班子成员中传阅， ，，，，，并由项目向导誊写评语反响给他们整改提高。。。。。。。。
搭建“受苦多”的平台。。。。。。。。一直引发年轻人的创业激情， ，，，，，树立创业者庆幸、创业者有功的价值看法， ，，，，，项目部开展了“金点子”、“小发明”、“小创造”运动， ，，，，，勉励员工大胆突破古板施工工艺， ，，，，，先后推广使用了预制箱梁全关闭桑拿式蒸汽养生工艺、盘扣式脚手架支持系统、红外线门机限位感应手艺、面板后场整块焊接前场直接装置工艺、装配式预应力钢套箱围堰施工、水上单双团结管桩施工， ，，，，，钢筋笼绑扎工厂式管理等， ，，，，，既有用阻止了许多质量通病、清静隐患， ，，，，，又实现了降本增效， ，，，，，许多新手艺、新应用、新工艺在宁高生根抽芽。。。。。。。。项目部自2014年1月起， ，，，，，还一连推出“乐学在线”课堂， ，，，，，对作育工具举行入职培训和营业培训， ，，，，，让人才在快乐学习中培优提高。。。。。。。。
注重“受苦多”的激励。。。。。。。。让年轻人多“吃点苦头”， ，，，，，需要注重“苦后甜”的激励。。。。。。。。关于一些成熟较早、事情实绩特殊突出的年轻人， ，，，，，项目部敢于大胆松手使用， ，，，，，大胆提升重用， ，，，，，勉励年轻人部加入竞争性选拔运动， ，，，，，给予恒久事情在下层一线的优异年轻干部更多脱颖而出、“崭露头角”的时机。。。。。。。。宁高项目党支部通过摸底审核， ，，，，，相识和掌握下层一线优异人才， ，，，，，充分到公司人才后备库。。。。。。。。在公司党委审核的时间鼎力大举举荐， ，，，，，加大对年轻人才的选拔使用力度， ，，，，，一大批年岁轻、素质优、业绩好的员工获得了任用。。。。。。。。
宁高真正让有为者有位、受苦者吃香、实干者得实惠， ，，，，，使年轻人感应冒尖有甜头、干好有奔头。。。。。。。。（汪俊！！！！！�。。�
