克日，，，， ，公司工会获得天下工会系统先进整体的最高声誉——“天下模范职工之家” 。。。。。。“天下模范职工之家”每5年评选一次，，，， ，是国家对下层工会事情的最高褒奖 。。。。。。
公司以“服务企业生长阵势、服务员工”为工会事情主线，，，， ，以品牌化、专业化、系统化为手段周全推进协调企业的建设，，，， ，一直提升员工知足度、幸福感，，，， ，工会建设的“劳动竞赛、手艺交锋、民主议事会、双增双节、爱心基金会”等幸福工程获得全总、省、市总工会的高度评价，，，， ，该公司先后荣获天下“安康杯”优胜班组、天下五一巾帼尖兵岗、江苏省模范职工之家、江苏省五一劳动奖章、江苏省劳动关系协调企业、湖南省劳动立功竞赛先进单位等声誉 。。。。。。
公司工会以手艺交锋为主要作育舞台，，，， ，建设“学习之家” 。。。。。。公司每年都开展两项手艺交锋大赛 。。。。。。10年来，，，， ，公司约500多选手加入了手艺交锋，，，， ，一大批优异手艺人才脱颖而出，，，， ，借助交锋平台被公司掘客而生长起来 。。。。。。公司率先在二航局推出施工手艺管理交锋，，，， ，2011年被武汉市总工会接纳与推广 。。。。。。公司两级工会还在“手艺交锋”竣事后实时组织了座谈交流会，，，， ，比学赶拼，，，， ，指导职工树立终身学习、团队学习、全历程学习的意识，，，， ，激励职工一直提升职业手艺 。。。。。。
立异民主议事会制度，，，， ，建设“民主之家” 。。。。。。近10年来，，，， ，公司工会探索职代会闭会时代的民主管理事情，，，， ，因地制宜、与时俱进开展民主议事会事情 。。。。。。公司注重议事代表的合理性，，，， ，议事代表有从事各岗位的优异管理主干，，，， ，也有财务、劳资配景的一线职工；；；；；；注重议事程序的规范性和前置性，，，， ，依法、民主、科学议事，，，， ，一直完善加入、对话机制，，，， ，有用落实职工的知情权、加入权、监视权 。。。。。。2011年镇江市总工会授予该公司“工会事情刷新奖”，，，， ，并以文件形式在全市推广“二航三公司的民主议事会制度” 。。。。。。公司工会坚持开展提案征集事情，，，， ，充分挖掘到职工民主管理不少金点子，，，， ，进一步增强了“职工参政议政”民主气氛 。。。。。。
服务施工生产，，，， ，建设“立异之家” 。。。。。。公司两级工会深入开展职工手艺立异、手艺刷新运动，，，， ，通过 “五小效果”和“双增双节”等载体，，，， ，组织指导、引发调动宽大职工的立异潜能和创造活力，，，， ，进一步推进企业科技前进，，，， ，提高企业焦点竞争力 。。。。。。如该公司2012年获奖的立异效果6项，，，， ，整年节约本钱近1000万元 。。。。。。近几年，，，， ，公司以建设“工人先锋号”运动为载体，，，， ，每年在全公司开展3-4个季度的劳动立功竞赛，，，， ，公司施工产值平均每2年增添10个亿 。。。。。。
张扬“敬业、乐业、勤业、精业”的理念，，，， ，建设“文化之家” 。。。。。。工会以“协调齐家、聚力兴企”等为主题每年开展征文运动；；；；；；以“篮球、足球、健身舞、健身操、象棋围棋、文艺演出”等文体运动推进了职工文化的生长与昌盛，，，， ，公司在镇江市“梦溪之夏”广场演出一再获奖；；；；；；坚持办妥《港工文化》等工会杂志，，，， ，一直刷新工会事情报道的广度和深度，，，， ，关注公司各级劳动模范和先锋模范，，，， ，讲身边人、谈身边事，，，， ，用先进模范拼搏的精神激励职工学赶先进 。。。。。。
创爱心基金平台，，，， ，建设“温暖之家” 。。。。。。2011年该公司工会首创性地建设爱心基金理事会，，，， ，制订了《公司爱心基金实验步伐》，，，， ，工会阳光操作，，，， ，2011年对37位特困职工发放了24500元的慰问金，，，， ，2012年对48位职工发放39000元爱心慰问金 。。。。。。别的每年在全公司开展“夏送清凉、冬送温暖”运动，，，， ，送清凉套装、送慰问金，，，， ，以及“六一儿童节、住院职工一样平常探望慰问” 。。。。。。为减轻职工的医疗肩负，，，， ，公司每年打点了职工住院增补相助包管的续保 。。。。。。公司还建设农民工人为发放监视制度，，，， ，以及一直增强农民工入会事情 。。。。。。
在公司党委和上级工会的向导下，，，， ，在公司行政的鼎力大举支持下，，，， ，公司工会始终以求真务实和高昂有为的事情作风，，，， ，深入推进 “家”文化建设，，，， ，凝聚职工力量，，，， ，近10年来，，，， ，该公司谋划、生产、效益至少增添了3倍，，，， ，2009-2011年一连三年获得二航局“效益杯”，，，， ，2012年首获优德88官网网站集团优异企业管理金奖，，，， ，企业各人庭实现又好又快地一连生长，，，， ，职工小家庭的条件越来越好� 。。。。。。ê握绞ぃ�
