7月13日下昼14时，， ，，，， ，，南京纬三路项目的聚会室里，， ，，，， ，，正在举行“2012年加入事情的大学生见习期施工手艺治理考试”。。。 。。这是该项现在所未有的新人转正审核方法。。。 。。
经由前一周的施工日志、见习小结的检查后，， ，，，， ，，13日的考试是2012年加入事情的员工转正审核中的最后一项。。。 。。为了提高和包管下层手艺职员的基础手艺，， ，，，， ，，并且切合大型重点项目的手艺要求，， ，，，， ，，项目书记周永忠提出，， ，，，， ，，自2012年起，， ，，，， ，，所有加入事情的新员工在一年见习期满后，， ，，，， ，，必需加入项目部举行的转正审核，， ，，，， ，，并且“照功行赏”。。。 。。
项目书记周永忠说“此类的审核只是一种磨练手段。。。 。。我最终希望的是，， ，，，， ，，我们项目的所有手艺职员，， ，，，， ，，能够真正的掌握过硬的施工手艺，， ，，，， ，，成为实至名归的建设者”。。。 。。周书记提到，， ，，，， ，，以往的待转正新人，， ，，，， ，，除了在见习期竣事时提交见习报告外，， ，，，， ，，向导无从得知新人的综合素质和职业想法，， ，，，， ，，也不可确定新人的基础手艺是否扎实，， ，，，， ，，更不可因材施教的为每个新人提供时机。。。 。。
然而，， ，，，， ，，此次包括提交一年内的施工日志，， ，，，， ，，提交见习小结报告，， ，，，， ，，加入笔试、CAD绘图、横道图绘制在内三大项转正审核，， ，，，， ，，从源头上向新人贯注了建设施工行业的手艺需求和“落伍就要挨打”的百年教训，， ，，，， ，，也让项目向导更周全的相识新人，， ，，，， ，，在以后的事情安排中能够做到有的放矢。。。 。。
此次审核，， ，，，， ，，项目部要求新人提交见习期内的施工日志，， ，，，， ，，希望通过施工日志，， ，，，， ，，获得新人看待事情的态度，， ，，，， ，，周书记对每位新人的施工日志举行了点评，， ，，，， ，，完成情形欠好的新人会获得周书记指点与勉励。。。 。。事情难免有失误，， ，，，， ，，可是起劲向上的人生观和正能量是不可或缺的。。。 。。
“转正风波”已过，， ，，，， ，，这种新员工转正审核的新方法将延续下去，， ，，，， ，，通过严酷的手段，， ，，，， ，，作育新人持之以恒的学习态度、提高新人脚扎实地职业作为、包管项目源源一直的新潮头脑，， ，，，， ，，争取每位南京纬三路项目的新人都能在项目、在集团以致整个建设行业成为佼佼者。。。 。。ㄎ/钱琳运 摄/梅舒明）
