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公司2012年岁情会暨八届三次职工代表大会胜利终结

宣布时间：2012-02-27阅读次数：次

2 月22日,公司在总部盛大召开了2012年岁情聚会暨八届三次职代会、公司向导班子成员、总部各部分认真人、各下层单位党政向导及职工代表等114人济济一堂，，，，，，，，总结公司已往一年取得的成绩和履历，，，，，，，，安排了2012 年公司的各项事情。。。。。。。。二航局党委书记汤永生、镇江市住建局向导加入了聚会，，，，，，，，并揭晓了主要讲话。。。。。。。。

会上，，，，，，，，公司董事长、总司理席明军作了题为《调结构稳增添奋力再立异绚烂》的行政事情报告，，，，，，，，公司党委书记顾志香作了题为《审时度势迎挑战稳中求进营生长》的党委事情报告。。。。。。。。

席总在报告中对2011年的事情举行了回首，，，，，，，，用10个首次开篇：施工产值首次跃上40亿元高平台；；；；；；利润首次突破1.5亿元大关；；；；；；首次进军水利水电领域，，，，，，，，开发了新的经济增添点；；；；；；首次投资建设BT项目，，，，，，，，跨入资源运营的起步阶段；；；；；；首次获得天下“清静生产优胜班组”、“五一巾帼尖兵岗”，，，，，，，，女中丈夫同当“主力军”；；；；；；首次获得“江苏省模范劳动关系协调企业”，，，，，，，，企业与职工同生长、共生长；；；；；；首次获得天下水运建设行业科技前进特等奖，，，，，，，，科技开发结出新硕果；；；；；；首次被江苏省人民政府评为“优异企业”，，，，，，，，跨入全省修建衣既◇行列；；；；；；首次入选“百年百项优异土木匠程”。。。。。。。。此后从转机、战机、契机和生气等四个方面临2012年的亮点事情举行了详细叙述：（一）营销事情在危�；；；；；凶非笞�。。。。。。。（二）施工生产在生长中扩大战机。。。。。。。。（三）内控管理在细化中捉住契机。。。。。。。。（四）资源设置在聚合中形成生气。。。。。。。。

席总在报告中对公司2012年公司面临的形势也举行了剖析和先容，，，，，，，，他说，，，，，，，，2012年，，，，，，，，我们面临的形势依然重大严肃，，，，，，，，起劲因素和倒运影响同时展现，，，，，，，，归纳综合起来说，，，，，，，，就是机缘犹存，，，，，，，，挑战严肃。。。。。。。。

所谓机缘犹存，，，，，，，，主要是有“三个稳固”，，，，，，，，一是“清静与生长”这个主题，，，，，，，，在短期内不会改变，，，，，，，，这就为我们稳中求进提供有利的外部情形；；；；；；二是我国经济生长的基本面没有变，，，，，，，，仍处于主要生长战略机缘期，，，，，，，，海内市场份额依然很大；；；；；；三是外洋市场的份额、效益呈上升趋势没有变，，，，，，，，这就为我们稳中求进，，，，，，，，提供有利的多边支持。。。。。。。。

可是在“机缘犹存”的同时，，，，，，，，挑战仍然严肃，，，，，，，，主要体现在“三个压力”加大上，，，，，，，，一是国际金融危�；；；；；⑴分拗魅ㄕ裎；；；；；；�“叠加攻击”，，，，，，，，天下经济下行危害压力加大；；；；；；二是国家宏观政策面临着更多的“两难选择”，，，，，，，，坚持经济平稳较快增添的压力加大；；；；；；三是公司面临调解结构和再创绚烂的“双重使命”，，，，，，，，在调结构中促生长的压力加大。。。。。。。。我们要充分预计生长形势的重大性和严肃性，，，，，，，，把头脑统一到对经济形势的科学判断上来，，，，，，，，切实增强危�；；；；；馐丁⑽：σ馐丁⒂腔家馐丁⑹贾占岢炙招淹纺�，，，，，，，，做好应对越发重大时势的头脑准备、坚定信心、危中寻机、迎难而上、开拓奋进，，，，，，，，善于在生长中掌握机缘，，，，，，，，在逆境中主行动为，，，，，，，，在挑战中勇于胜出，，，，，，，，推动企业稳中求进、一连生长。。。。。。。。

报告确立了公司2012年的总体事情思绪：坚持以邓小平理论和“三个代表”主要头脑为指导，，，，，，，，深入贯彻落实科学生长观，，，，，，，，在“保�；；；；；�，，，，，，，，调结构，，，，，，，，走出去”的战略指导下，，，，，，，，以利润的稳步增添和现金流平衡为主线，，，，，，，，以适度规模的施工产值为支持，，，，，，，，以大笔条约“订单”为源头活水，，，，，，，，以严酷管控为行动，，，，，，，，优化结构调结构，，，，，，，，应对挑战稳增添，，，，，，，，推动企业一连快速生长。。。。。。。。

报告确立了2012年公司主要事情目的是：1. 新签条约额55亿元，，，，，，，，力争60亿元；；；；；；2. 完成总产值41.5亿元，，，，，，，，力争45亿元；；；；；；3. 实现利润8500万元，，，，，，，，力争9000万元，，，，，，，，资金集中度达90%以上；；；；；；4. 完成营销、人力资源系统与资金管理系统的对接；；；；；；5. 引进种种人才（含大学结业生）50人，，，，，，，，力争60人，，，，，，，，优化人才结构，，，，，，，，稳固人才步队，，，，，，，，人才流失率<1%（工程师、技师及以上职称）；；；；；；强化劳动条约管理，，，，，，，，企业顺应性减员率＞1%；；；；；；6. 在岗职工年人均收入增添8%；；；；；；7. 新办公大楼封顶，，，，，，，，新预制厂按妄想推进。。。。。。。。

报告要求为确保年度目的的实现，，，，，，，，重点需要做好五个方面的事情：（一）拓宽领域，，，，，，，，调解结构，，，，，，，，实现企业稳中求进。。。。。。。。（二）牢靠主业，，，，，，，，抓幸亏建项目，，，，，，，，确保完成年度目的。。。。。。。。（三）以人为本、科技领先，，，，，，，，增强焦点竞争优势。。。。。。。。（四）强化管理，，，，，，，，重在执行，，，，，，，，提高综合管理水平。。。。。。。。（五）规避危害，，，，，，，，狠抓落实，，，，，，，，构建长效生长机制。。。。。。。。

顾书记在报告中对2011年党委主要事情举行了总结，，，，，，，，他指出，，，，，，，，2011年，，，，，，，，公司党委牢牢围绕推进党建“强基工程”为目的，，，，，，，，一直增强和刷新党的建设，，，，，，，，着力夯实党的政治基础�。。。。。。。�；；；；；扎实推进“创先争优”运动，，，，，，，，弘扬“创业立异创优、争先领先率先”精神；；；；；；深入推进“建党90周年”系列运动，，，，，，，，传承“红色文化”，，，，，，，，创造“红色效应”；；；；；；增强二航文化建设，，，，，，，，培育员工“忠心恳切信心”；；；；；；推进“人才兴企，，，，，，，，人才强企”战略，，，，，，，，为企业生长提供智力支持；；；；；；强化廉政民主建设，，，，，，，，营造风清气和，，，，，，，，团结协调稳固大时势。。。。。。。。一、求实立异，，，，，，，，扎实推进“强基工程”建设，，，，，，，，为企业生长提供强盛的政治包管，，，，，，，，党建事情展现新作为。。。。。。。。二、精神为魂，，，，，，，，头脑指引，，，，，，，，深入开展“头脑工程”建设，，，，，，，，为企业生长营造优异头脑气氛。。。。。。。。三、党管人才，，，，，，，，人才强企，，，，，，，，认真落实“人才工程”建设，，，，，，，，为企业生长提供强盛人才支持。。。。。。。。四、文化先行，，，，，，，，弘扬个性，，，，，，，，深入推进“文化工程”建设，，，，，，，，为企业生长凝聚文化推动，，，，，，，，文化创造新精神。。。。。。。。五、清风正气，，，，，，，，警钟长鸣，，，，，，，，强化执行“廉政工程”建设，，，，，，，，为企业生长保驾护航。。。。。。。。六、民主果真，，，，，，，，团结维稳，，，，，，，，着力提升“协调工程”建设，，，，，，，，为企业生长营造团结稳固时势。。。。。。。。

报告中确立了2012年公司党委事情目的是：高举社会主义伟大旌旗，，，，，，，，坚持以毛泽东头脑、邓小平理论和“三个代表”主要头脑为指导，，，，，，，，深入贯彻落实科学生长观，，，，，，，，牢牢围绕公司“十二五”生长目的，，，，，，，，以推进生长为第一要务，，，，，，，，周全增强和刷新党的建设，，，，，，，，深化干步队伍和人才步队建设，，，，，，，，推进企业文化深入生长，，，，，，，，起劲营造清廉、协调、稳固时势，，，，，，，，为公司周全实现年度生长目的提供政治和组织包管，，，，，，，，创造更好的新业绩迎接党的十八大胜利召开！公司各级党组织要重点做好以下五个方面的事情：一、以创先争优为载体，，，，，，，，修建党建“顽强堡垒”，，，，，，，，推进企业党的建设向前迈进。。。。。。。。二、以忠诚教育为重点，，，，，，，，开展团队“头脑教育”，，，，，，，，提高员工团队凝聚力、执行力、战斗力。。。。。。。。三、以四十周年为契机，，，，，，，，推进文化“特色建设”，，，，，，，，增进特色文化的形成与张扬。。。。。。。。四、以调解结构为突破，，，，，，，，确保人才“一连生长”，，，，，，，，包管企业生长的人才支持。。。。。。。。五、以强化清廉为包管，，，，，，，，强化塑造“贞洁步队”，，，，，，，，营造风清气正、高昂向上气氛。。。。。。。。六、以民主管理为重心，，，，，，，，起劲维护“协调稳固”，，，，，，，，坚持企业协调稳固、团结互进阵势。。。。。。。。七、以活跃群团为抓手，，，，，，，，鼓舞激扬“青春希望”，，，，，，，，增强企业生长后劲。。。。。。。。

住建局强副局长受邀莅临聚会，，，，，，，，他说，，，，，，，，通过两位主要向导的报告，，，，，，，，系统回首了三公司2011年的主要事情业绩成绩，，，，，，，，多个“首次”感受三公司全方面的快速生长的趋势。。。。。。。。现在镇江加大了都会建设的投入，，，，，，，，包括公共建设、干线干道等，，，，，，，，希望二航三公司也能多在镇江本土市场多承建项目，，，，，，，，墙外着花墙内也香。。。。。。。。

最后，，，，，，，，二航局党委书记汤永生做了主要讲话，，，，，，，，他对三公司的谋划团队、公司班子给予了充分一定，，，，，，，，以为三公司班子有强烈的事业心、班子协调、有劲头、想做好、做成事，，，，，，，，也很起劲的在做事，，，，，，，，效果很是显著。。。。。。。。汤书记还对三公司的人才作育事情给予了一定，，，，，，，，他说，，，，，，，，这些年来三公司为局里输出了不少向导，，，，，，，，说明三公司有一个优异的生长的气氛，，，，，，，，这样年轻优异的同志才华一直脱颖而出。。。。。。。。接着，，，，，，，，汤书记向各人先容了二航局去年一年来的谋划生产情形，，，，，，，，并针对今年局事情的总体思绪做了相关指示。。。。。。。。谈到此次事情会上的两个报告，，，，，，，，汤书记以为都很短小精悍，，，，，，，，从差别层面举行了叙述，，，，，，，，没有重复，，，，，，，，很精彩。。。。。。。。席总报告中的多个首次在一年当中可圈可点，，，，，，，，含金量很高，，，，，，，，都是各人起劲的效果。。。。。。。。他希望在2012年三公司能继续坚持稳健生长的基本基调，，，，，，，，苦练内功，，，，，，，，把内部管控作为一个大思绪，，，，，，，，提高管理、盈利水平，，，，，，，，磨炼出一支英雄的团队。。。。。。。。

大会还对2011年公司“效益杯”、“效益管理优胜单位”、“优胜班组（部分）”、“双十佳”等举行了表扬，，，，，，，，签署了“1+3”整体条约、谋划管理责任书、党建责任书、宣传报道责任书；；；；；；党风廉政建设责任书；；；；；；防腐保廉责任书；；；；；；清静环保责任书；；；；；；治安综合治理责任书。。。。。。。。

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