每周学习两小时是公司为提升员工能力 ，，，，，加速人才作育 ，，，，，的主要制度 ，，，，，青荣城际铁路三标二项目部在贯彻落实历程中 ，，，，，不走过场 ，，，，，不玩花架 ，，，，，不局限于挂横幅、上大课、学文件、听讲座 ，，，，，而是越发注重与生产一线的团结 ，，，，，凭证项目特点及工程重难点 ，，，，，有妄想性的选取了“极高危害隧道危害评估”“V级围岩隧道监控量测手艺浅析”“喷射砼质量控制”、“墩身�；； ；；；；；げ憧刂朴胝闪�”“流动高水位工况下基坑开挖及止水”“三级手艺交底现实操作”“概略积混凝土裂纹及预防手艺”“高铁清静质量管理问题库监理及闭合管理”等11项与施工生产一线亲近相关的课题组织职员学习 ，，，，，使职工带着问题去学习 ，，，，，带着学习搞生产 ，，，，，边生产边学习、边交流边提高 ，，，，，通过1年多的生产学习 ，，，，，学到了知识 ，，，，，积累了履历 ，，，，，提高了手艺 ，，，，，对各相关课题都有了一定的熟悉 ，，，，，部分课题已科研立项并有专业论文降生 ，，，，，实现了“人才快速适用作育 ，，，，，知识迅速共享发电”。。。。。。。。（王显志）
