每周学习两小时是公司为提升员工能力，，，，，加速人才作育，，，，，的主要制度，，，，，青荣城际铁路三标二项目部在贯彻落实历程中，，，，，不走过场，，，，，不玩花架，，，，，不局限于挂横幅、上大课、学文件、听讲座，，，，，而是越发注重与生产一线的团结，，，，，凭证项目特点及工程重难点，，，，，有妄想性的选取了“极高危害隧道危害评估”“V级围岩隧道监控量测手艺浅析”“喷射砼质量控制”、“墩身；；；；；；げ憧刂朴胝闪”“流动高水位工况下基坑开挖及止水”“三级手艺交底现实操作”“概略积混凝土裂纹及预防手艺”“高铁清静质量治理问题库监理及闭合治理”等11项与施工生产一线亲近相关的课题组织职员学习，，，，，使职工带着问题去学习，，，，，带着学习搞生产，，，，，边生产边学习、边交流边提高，，，，，通过1年多的生产学习，，，，，学到了知识，，，，，积累了履历，，，，，提高了手艺，，，，，对各相关课题都有了一定的熟悉，，，，，部分课题已科研立项并有专业论文降生，，，，，实现了“人才快速适用作育，，，，，知识迅速共享发电”。。。。。（王显志）