又一度春华秋实，，，，，，，，硕果盈枝。。。。。。。。7月10日，，，，，，，，公司舟山项目迎来了2011届新员工的到岗，，，，，，，，为了给新员工营造一个“顺应快、上岗快、融入快”的协调高效舞台，，，，，，，，为公司作育“一专多能”专家型主干力量，，，，，，，，项目部向导高度重视、全心准备，，，，，，，，多措并举、环环相扣，，，，，，，，泡制出一款新员工“营养套餐”。。。。。。。。

    新员工由学校到企业，，，，，，，，角色转换不可一蹴而就，，，，，，，，为了增进新员工与项目同事的相识，，，，，，，，有用缩短新员工融入企业的时间。。。。。。。。7月12日，，，，，，，，项目部准备了“迎新篮球赛”运动套餐，，，，，，，，篮球赛旨在增进相识交流，，，，，，，，强化团队力量，，，，，，，，营造轻松的生涯情形，，，，，，，，让新员工轻松愉快地顺应项目事情、生涯。。。。。。。。

    企业文化怎样很好的传承一直是一个值得深入钻研的问题，，，，，，，，面临2011届新员工的企业文化传承问题，，，，，，，，项目部向导多次碰头探讨，，，，，，，，确定开设“项目课堂”，，，，，，，，以项目总工为授课人，，，，，，，，在每周两小时学习制度的基础上增开“文化套餐”，，，，，，，， 以“工程手艺”、“物资管理”、“质量控制”等为主要授课内容，，，，，，，，形成授课、自学、学习条记、学习心得学习管理链，，，，，，，，有用确保企业文化、施工武艺的传承。。。。。。。。

“清静事情重在落实，，，，，，，，清静隐患重在整改”，，，，，，，，安机部长祝启华在7月15日清静教育培训课上严肃地说。。。。。。。。清静是时刻不可松懈的，，，，，，，，尤其是在施工现场，，，，，，，，职员、装备、质料较多，，，，，，，，保存的清静隐患不易被发明，，，，，，，，新员工刚刚步出校门，，，，，，，，对清静的熟悉和小心性相对较弱，，，，，，，，“清静教育培训”旨在为新员工敲响清静警钟、强化清静意识、形成清静包管。。。。。。。。培训课简要先容项目清静管理制度，，，，，，，，着重以鲜活的实例举行教育，，，，，，，，通过清静生产知识考试强化新员工理论知识。。。。。。。。（朱雄伟）