测试中心始终坚持“每周两小时”营业学习制度，，，，，，，，经由对营业知识的学习，，，，，，，，有力地推动了测试职员营业水平的提高。。。。。。。。

    每周“两小时”营业学习制度是二航局推进人才强企战略，，，，，，，，健全人才学习培训制度，，，，，，，，建设“学习型企业”的一项主要运动，，，，，，，，主要针对工程项目上的手艺职员及治理职员。。。。。。。。

    测试中心主要是为工程项目做丈量与试验事情，，，，，，，，近年来，，，，，，，，由于公司陆续进入一些新的施工领域，，，，，，，，在测试事情方面遇到许多新手艺、新要领、新工艺，，，，，，，，特殊是在高铁施工、南京过江通道施工、尚有外洋施工方面。。。。。。。。测试中心以“每周两小时”营业学习为契机，，，，，，，，团结测试事情的实践，，，，，，，，制订了详细的营业学习实验计划。。。。。。。。坚持“学习与实践并重”的原则，，，，，，，，学习的内容注重与实践操作相团结，，，，，，，，重点学习施工测试事情中的操作要点、难点以及难题的解决要领，，，，，，，，特殊是新手艺、新要领、新工艺在工程中的使用。。。。。。。。接纳一小我私家主讲、其它职员加入讨论的学习要领，，，，，，，，让每个测试职员都能相识与掌握手艺难点与操作要领，，，，，，，，极大地提高了测试职员剖析问题与解决问题的能力，，，，，，，，提高了测试职员的营业水平。。。。。。。。

     以后，，，，，，，，测试中心将继续坚持“每周二小时”营业学习，，，，，，，，对这项事情常抓不懈，，，，，，，，将凭证新的施工项目，，，，，，，，开展新的学习课程，，，，，，，，起劲为公司提供优质的服务。。。。。。。。（李思秀）