杭黄项目部：2015年新员工见习期考试圆满竣事 张玉凤

6月24日晚7点，，，，，杭黄项目部2015年新员工见习期考试在三楼聚会室准时最先，，，，，来自路桥工程、清静质量、条约治理及装备五个专业的11位员工加入了此次考试，，，，，考试由项目书记王水师、总工汪峰监考，，，，，考试时间为2个小时。。。。。

据悉，，，，，自从接到考试通知后，，，，，参考员工们自觉组建了考试QQ群，，，，，晚上把白天现场施工中遇到的问题或摘取规范中的知识点以选择题、填空题或问答题的形式发在群里讨论，，，，，各人会对差别意见查找相关规范或咨询向导，，，，，直至告竣一致意见，，，，，通过这种形式不但不会延伸各人的正常事情，，，，，又让各人更牢靠的掌握了各个知识点。。。。。

此次考试不但有利于分公司充分相识新员工结业一年来的事情学习情形，，，，，也有利于项目部对后期人才作育怎样做到理论与实践的优异团结提供了参考。。。。。

武深项目部：一小我私家的科场 罗婷

为磨练新员工在试用时代的事情学习和手艺掌握情形，，，，，6月24日晚上7点，，，，，接公司人力资源部安排，，，，，项目部组织2015届新员工加入转正定级考试，，，，，1名新员工加入了此次考试。。。。。

本次审核坚持公正、公正的原则，，，，，突出审核重点，，，，，注重审核实效。。。。？？？？？际圆坏畋鹱ㄒ怠⒉畋鸶谖患吧柚昧瞬畋鸬纳蠛四谌，，，，，更就新员工在试用时代的事情实践、专业理论学习情形、顺应能力等举行综合考评，，，，，旨在通过考试让新员工熟悉缺乏，，，，，增强学习，，，，，尽快胜任本职岗位，，，，，也为公司对新员工转正定级提供依据。。。。。

转正定级考试是公司规范见习生作育、增强员工治理、选拔优异人才的一项主要行动。。。。。通过以考促学，，，，，见习生们能对自己近一年的事情、学习、生涯等情形和保存的问题举行自我剖析、自我总结、自我磨练，，，，，充分调动自身事情、学习、实践的起劲性和创造性，，，，，一直提高自身的营业手艺水平和现实操作能力，，，，，早日生长成材，，，，，为公司人才梯队建设提供顽强包管。。。。。

西固项目部：新生审核举行时 孔祥梅 姚大成

6月24日，，，，，西固项目部对事情即将年满的员工举行了历时2小时的专业手艺知识审核，，，，，此次审核由项目书记许裕定监考。。。。。

脸庞上的青涩徐徐褪去，，，，，“黝黑”的肤色是他们成熟的标记。。。。。他们背井离乡而来，，，，，怀揣理想，，，，，在西北，，，，，在兰州，，，，，在西固，，，，，作为一名自满的二航人，，，，，为路桥事业放飞他们青春，，，，，许裕定如是说。。。。。

从一名实习手艺员到独当一面，，，，，他们的生长各人有目共睹；；；；；；；从“象牙塔”到大西北，，，，，他们用自己的热情融入西固这个各人庭；；；；；；；从理论学习到现场实践，，，，，届满一年的审核是对他们理论联系现实能力的认可。。。。。他们是王浩，，，，，肖立祥，，，，，白德隆，，，，，他们是西固“新生代”。。。。。

希望他们在以后的事情中，，，，，不忘初心，，，，，再接再厉，，，，，实现理想。。。。。

审核竣事后，，，，，项目书记许裕定对他们举行了诫勉谈话。。。。。